摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府单位一般在哪里招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍政府单位一般在哪里招聘的解答，让我们一起看看吧。事业单位在什么软件上招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府单位一般在哪里招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍政府单位一般在哪里招聘的解答，让我们一起看看吧。
事业单位在什么软件上招人？
事业单位不会在任何软件上招人。
事业单位作为政府部门，它的招聘公告具有法律效应，一般在当地政府门户网站进行公告，或者通过专门的人事考试网进行公告，不会委托任何软件招聘。
事业单位招聘事业编制人员必须通过人社局组织的正规考试开展招聘工作。
人才网和当地政府部门的官网都会发。事业单位属于国家职能部门，招人的话。也会是公开的，所以说他要是有招聘的话，地方政府的官网或者人才网上肯定都会同步发。就按照要求报名，填表，笔试，面试就可以了，最后，祝你考试成功，加油加油，加油加油
请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
谢邀
国企招聘渠道一般是：
3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，
4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，
从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，政府某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共官网上公布一些招聘情况。
很高兴回答这个问题，一般国企招人会有几个方式
1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的官网上会看到招聘信息
2.国企会在当地政府的网站上公布招聘信息以及要求
3.当地政府运营的公众号也会登出国企的招聘信息
4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍
希望我的回答能帮到您
你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。
国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：
2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:
以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。
国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。
在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。
作为一个知晓国企招聘门道的人，我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢？
1、大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看（这个方法比较麻烦）
2、很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job（就是前程无忧）/应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强（但是公告比较散，不能及时提醒你）
3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点，知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告，但是消息还是比较及时的
（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）
在哪里招聘靠谱？有什么建议？
51.job、前程无忧、智联招聘等网站都可以的，大多数的职位在这些网站上都是比较靠谱，另外，也可以通过现在的职员推荐朋友，也是一个不错的渠道，都是比较了解对方，用起来也比较放心，不知道是否能帮到你
我个人觉得招聘要看你的企业需要什么样的人才，一般不外乎两种:
一是自己培养，好处是忠诚度高，能真正为公司着想。缺点就是周期长，成本高些，担心培养好了又跳槽流失了。
二是，招聘成手，挖人才，好处是有经验，马上就能见效果，缺点是忠诚度差，你公司用人机制一定要好，否则难管理，难留人。
三，再说说招聘手段，校园招聘，人才市场，网络平台（58同城、智联招聘、boss）猎头公司、同行熟人推荐等。
A，如果是公司打算自己培养员工，那校园招聘应该是最好的手段，因为可以从专业对口，学校评价，实习期考察，团队磨合等方面更加有针对性，肯定能找到合适的人。当然公司的用人机制也很重要，要能知人善任，提供好平台和发展空间。
B，如果想找高端或者有经验的人才，猎头公司可以考虑，比熟人推荐更好，因为熟人推荐有时碍于面子很难管理，比各平台又更有针对性。
以上属于个人观点，仅供参考！
你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。
现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点:
1、先谋后动。不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。
2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。找工作不是撒网捕鱼，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。
3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。
4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。
希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！
三甲医院招聘信息从哪看？
通过以下渠道可以看到医院招聘的信息：
1、医院自有官方渠道（包括官网、医院公众号等）
医院官方渠道是由医院自己运营的，不论是地区统一招聘还是自主招聘，官方渠道上都会第一时间发布招聘信息。因此假如有心仪的单位，可经常关注一下它们的官网或公众号。
2. 地区卫健局、卫健委渠道（官网、公众号等）
这类渠道发布招聘信息以地区医院们的统一招聘比较多，优点是不需要一家医院一家医院关注，往往是当地医院招聘合集，非常适合已经有明确求职意向地，但还没有意向单位的求职者看看。
但这类渠道以公立医院招聘为主。
3. 当地新媒体渠道（官网、公众号等）
每个地区基本都会有一些当地的新媒体渠道，例如本地宝，本地发布等（公司经营和政府归属的都有），部分医院的招聘也会寻求当地新媒体渠道进行转发曝光。
4. 事业单位招考网站
在这类网站上发布的医院招聘信息，一般以有编制的医院招聘职位为主。
在政府部门工作，考那些证书比较有用？
不需要考什么证，参加公考或者事业单位招录考试，选择符合你报考条件的岗位。
有些政府机构还会自发组织一些招聘考试，通过这类考试、面试进入政府部门的人员是与第三方公司签合同的，属于外聘人员。
到此，以上就是小编对于政府单位一般在哪里招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府单位一般在哪里招聘的5点解答对大家有用。
