摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有哪些比较好的求职软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有哪些比较好的求职软件的解答，让我们一起看看吧。哪个软件的招聘靠谱？招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于有哪些比较好的求职软件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍有哪些比较好的求职软件的解答，让我们一起看看吧。
哪个软件的招聘靠谱？
现在招聘的软件太多了，题主可能是挑花了眼，不知道该用哪个了，下面就说一说自己了解的
第一类：公众号
目前市面上很多求职类的公众号（比如offersir），但公众号也有属性划分，比如大学生求职、社会招聘，题主找到自己求职领域的公众号，市场关注里面的信息即可；
第二类：软件
boss直聘、智联招聘、拉钩，这三个软件是身边朋友和同学用的最多的，接触过的大公司招聘也在用。
最后忠告题主一下，任何平台都存在不靠谱的可能性，找工作，确切说找到一份好工作，还是需要自己有一双慧眼。投递之前多去网上查查这家公司的资料，多了解一些总是好的。
说说我的经验吧！在我2015年做HR经理的时候，用过很多招聘软件，如：最常见的赶集网，58、智联招聘，还有猎聘网等等，那时候最普遍的就是招聘销售，本身销售职位实施中等职位，对于各方便语言的表达啊或者方式方法啊就要求的相对来说比较高，因为一个好的销售说话讲究的是方法嘛！所以我们当初招聘用的网站也比较多，总结下来，相对来讲智联招聘的性价比和靠谱度会更高一些，赶集和58对于招聘领域就稍微差一些！而且有时候赶集的一些招聘信息还不是那么的真实，所以对于应届的毕业生找工作要谨慎哦，最好去正规的网站和渠道去找工作！希望能帮到你们！
招聘类app都有哪些？
此次七麦研究院选取了 App Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 BOSS直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。
可以看出，在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台，也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品，还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台，不同产品根据自身功能与受众人群的不同，在各自领域发挥着自己的功能。
好用的有两个吧
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
面向人群：基础岗位求职者
招聘app哪个比较靠谱？
现在招聘的APP太多了，个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台，招聘信息大家都能看到，大家都能投递，除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩，要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历，真正能够过去面试的却寥寥无几。
现在社会竞争压力大，再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径，我这倒是有一奇招可以参考下。
可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息，筛选出心仪的、十分想去的公司，确定公司地址后，带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受，但是绝对屡试不爽！
面试的本质其实就是在推销自己，面试的性质就是在销售，一个新销售没有资源没有关系，最初的工作内容就是一次次的陌生拜访，这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户，推销自己为何不能陌拜HR呢？
俗话说见面三分情，面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉，但是面对一个活生生的面试者，HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉，给你一次面试机会的概率还是非常高的，说不定他还会对你的勇气表示认可，面试过程中给你加分也不是没有可能的。
与其焦虑的等待，不如主动的出击，机会更青睐勇气可嘉积极主动的人！
到此，以上就是小编对于有哪些比较好的求职软件的问题就介绍到这了，希望介绍关于有哪些比较好的求职软件的3点解答对大家有用。
