摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府招工在什么地方招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍政府招工在什么地方招聘的解答，让我们一起看看吧。事业单位有招聘后勤或保... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于政府招工在什么地方招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍政府招工在什么地方招聘的解答，让我们一起看看吧。
事业单位有招聘后勤或保洁的吗？
事业单位应该有招聘后勤或者保洁的，事业单位的员工都是有编制的，而这些后勤或者是保洁保安一类的人员在事业单位做工，他们属于派遣制，原则上他们不属于事业单位的人员，这些人就是派出单位，派到事业单位去做劳务的，这些人的关系在派出所单位
公司要大规模招聘员工想再地方上招聘不知道联系地方政府什么部门？
这种招聘有几种渠道可选：
1、与当地中技学校联系，多与几家学校搞“校企合作”的方式；让学校为企业输送人力；
3、还有一种方法，每一个地方都有劳务市场（与人才招聘市场不一样），你可以去当地的劳务市场去进行招聘；
体制内招聘信息怎么找？
各个地方的人力资源网站，简单来说就是人事局网站，一般凡是本地方招聘的，都会首先在人事局网站发布招聘信息，当然，有的地方没有人事网站，特别是区县这一级，没有的居多，这个时候就可以去某某地方人民政府网站，在其政务公开板块，有招聘信息，当然，上面说的都是官方网站
政府招聘法务人员主要做什么？
主要处理***都需要懂法律人员处理。如果你要应聘，至少司法学校毕业司法专业的毕业的，对国家各项法律、规章、方针，要十分熟悉，而且能运用自如，特别要精通互联网相关法律知识、产权法律，当然有律师资格证最好。
大公司/国企等企业，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？
大家都被骗了！招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道！
你有没有发现投简历犹如天女散花，但找到合适的企业犹如大海捞针？
你每天在各个招聘网站发布简历、更新简历、投递简历，但是找到你的企业寥寥无几？
你通过了笔试，进了面试，但结果依然是“很遗憾，你不太符合我们的招聘需求”
你有没有想过为什么？
因为你被骗了！招聘网站不是企业优先考虑的招聘渠道！
大公司、国企如果需要招聘，一般是在高校，招聘会。招聘渠道大部分是发布在正规的招聘网上以及公司自己网站主业上。
对于效益大公司、国企招聘其实主要分为内部招聘、校园招聘、社会招聘三大类。
1、企业内部员工的竞聘，这类是不招聘人员的，只是内部员工的岗位变动。例如，单位的某个领导退休了，公司领导不能直接指派人选，又不合适对外招聘时，就在公司内部发出竞聘的公告或者通知，让员工看到后自己来竞聘该岗位。这种情况国企经常发生。
2、职工子女符合条件的可以直接进去企业工作。这也是老国企留下的历史问题，你也可以理解成国有企业员工的福利。这和大公司有关系走后门一个道理。
对于接受职工子女工作的国企来说，每年都会统计职工子女的毕业情况、专业类别等信息以便提前做好工作部署及安排。
有次和公司一领导出差，领导的爱人是银行工作的。他说如果他儿子想要去要去银行工作，只要是“211”院校的直接可以来上班，否则是进不去的。
3、内部职工推荐。就是该企业员工拿着你的简历直接递给公司的人力。这类也是存在的，一般都能成功。
我的大学同学想来我们公司，虽然我们公司一般，但是流程比较严格，我拿着同学的简历直接去找我们公司的人力，人力看看简历告诉我说，我们会给他打电话的，让他注意接电话，等通知。结果可想而知，同学顺利入职。
原则上内部招聘完之后才开始校园招聘。如果内招满了，你自然看不到该公司招聘的信息了，这就是很多国企你从来没见过它招聘的原因之一。
校园招聘还是比较靠谱正规的，因为来学校招聘，一般是经过学校查证和认可的，或者习惯每年来招聘的企业，或者就是从本校毕业的学长所创办的企业等。
社会招聘相对来说鱼目混杂，一般要求工作经验，是对企业日常职位空缺的补充。
到此，以上就是小编对于政府招工在什么地方招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于政府招工在什么地方招聘的5点解答对大家有用。
