摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比较好用的求职软件有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比较好用的求职软件有哪些的解答，让我们一起看看吧。大家觉得互联网求职... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于比较好用的求职软件有哪些的问题，于是小编就整理了3个相关介绍比较好用的求职软件有哪些的解答，让我们一起看看吧。
大家觉得互联网求职的app，哪款比较好？
本人是搞it的，主要用前程无忧（一般就可以搞定了），其次智联招聘和boss直聘，之所以不用58和赶集是因为个人感觉培训和闹眼子的太多了，浪费各自时间，虽然前程无忧也有培训机构，但个人感觉比其他的软件好一点，而且在线简历这一块用户体验也不错。
最近一次找工作的经验分享一下，17年十月份开始找工作，主要是在boss直聘上投的，公司，职位都比较容易精确定位到，整体面试机会，公司质量，面试成功率都不错，互联网领域的中高端职位感觉使用boss直聘还是不错的（最后入职美团点评）。
其次是智联招聘，我在智联上整体投的简历少于boss直聘，面试机会自然也比较少，使用体验上来说boss直聘直接聊天沟通的形式感觉更高效，你感兴趣的公司，对面对你也感兴趣，很快就能约好面试，智联就感觉发了简历不知道什么时候才回。
再有就是猎聘网，也刷新了下自己的简历，挺多猎头联系安排面试，可能自己档次不够，大部分的面试机会要么太高端要么太low，看了几天，尝试着面了几次就把简历给关了，猎头介绍的职位和我个人匹配度太低。
找工作的时候不妨选择一个自己觉得用着舒服的招聘网站作为主要阵地，boss直聘，智联，猎聘网都可以，其他网站也都刷新下简历，面试邀约多了终归选择性大一些。
招聘网站的选择感觉不是最重要的问题，各个网站里面肯定都会有足够的职位满足你的需求，反而，完善简历，提前准备面试题，梳理自己的知识结构会对面试的结果影响更大，也最终决定你能加入什么样的公司，拿多少的money。
手机招聘app有哪些？
好用的有两个吧1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘。可以试试，希望可以帮到你。
有哪些好用的求职软件？
一、综合类
1．智联招聘：
为企业提供网络招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等站式专业人力资源服务。
特点：传统企业较多，包含了各行各业的招聘信息。智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣；也可在“我的投递”里看进度。也可以刷新简历，增加简历的曝光，可以说智联的反馈功能更人性化。
2．前程无忧：
创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案
特点：传统型公司（非互联网公司）较多，求职者直接投递简历，可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”，让公司优先查看你的简历，适合刚毕业的同学海投。
3．BOSS直聘：
首先看你自己的职位和工作性质，最好当然是猎聘和领英，有人挖你工资待遇什么都比较好。
其次就是BOOS直聘，可以直接沟通交流询问等。
再后来就是智联招聘和前程无忧。
再往后就是58和赶集了！
要是有自己喜欢的公司你也可以上他们公司官网去看看，有公司直聘的！
以上是本人个人意见，希望对你有用！
到此，以上就是小编对于比较好用的求职软件有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于比较好用的求职软件有哪些的3点解答对大家有用。
