摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件哪个好用些啊的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职软件哪个好用些啊的解答，让我们一起看看吧。招聘类APP都有哪些？比较... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件哪个好用些啊的问题，于是小编就整理了5个相关介绍求职软件哪个好用些啊的解答，让我们一起看看吧。
招聘类app都有哪些？
此次七麦研究院选取了 APP Store 中的商务、生活、工具榜（免费）各 Top100 的共计 300 款产品，筛选出共计 20 款与招聘相关的产品。可以看出，以 boss直聘、智联招聘等为代表的的招聘类产品在近期的榜单排名中均表现较为突出。
可以看出，在这些产品中既有 58同城、赶集网等为代表的综合服务平台，也有 BOSS直聘、拉勾招聘等以招聘业务为核心功能的产品，还有脉脉、看准等与职场生活相关的社交平台，不同产品根据自身功能与受众人群的不同，在各自领域发挥着自己的功能。
好用的有两个吧
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
面向人群：基础岗位求职者
比较好的求职APP有哪些？
随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在APP上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类APP的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。
艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机APP求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。
月活方面：在2018年2月求职招聘类APP榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米***以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘APP排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的APP中，只有***猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余APP的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类APP活跃用户整体不断增长。
求职招聘主流APP性别分布较均衡，女性用户占比较高
性别分布方面：斗米***女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。
年龄分布方面：斗米***24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类APP要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。
一般关于求职的app 比较常见得有58同城 赶集网 招聘网 招财猫直聘
我一般毕竟推荐的是58 为什么呢？因为它的服务范围广 广告毕竟少 招聘发布的比较多，但是里面也有参次不齐的
市面上的招聘APP不在少数：
传统招聘软件：
BOSS直聘 手机招聘APP
赶集 手机招聘APP
智联招聘
前程无忧
.........
新兴招聘软件;
上啥班 视频招聘APP
现在，视频招聘是一种趋势，之前我用就是 上啥班APP
非常多，几千个软件，一点也不夸张，程序猿用boss直聘，应届生和基础岗位用上啥班和赶集五八，酒店用东方酒店，还有综合类的用智联招聘和前程无忧《就是投完简历没人理》，最好用的还是上啥班，可以看企业短视频，底薪，直接在线聊天，还可以看美女简历，其他的多多少少都有些问题吧
哪些招聘app好用？
当谈到招聘app时，市面上有很多不同的选择，每个app都有其独特的特点和优势。以下是一些常用的招聘app，以及它们的详细介绍：
智联招聘：智联招聘是国内领先的招聘平台之一，拥有庞大的企业用户和求职者数据库。它提供了丰富的职位搜索功能，可以根据地区、职位、薪资等条件进行筛选。此外，智联招聘还提供了简历投递、在线沟通和职业咨询等服务，帮助求职者更好地找到适合自己的工作。
前程无忧：前程无忧是另一家国内知名的招聘平台，涵盖了各行各业的工作机会。它提供了智能推荐职位、在线投递简历、面试邀请等功能，同时还有各种职业培训和就业指导服务，帮助求职者提升职业竞争力。
拉勾网：拉勾网专注于互联网行业的招聘，为求职者提供了大量与互联网相关的职位。它注重职位的真实性和有效性，通过严格的审核机制确保招聘信息的质量。此外，拉勾网还提供了在线笔试、面试辅导等服务，帮助求职者更好地应对求职过程。
BOSS直聘：BOSS直聘是一款直接连接求职者和雇主的招聘app，让双方可以更高效地进行沟通。它提供了在线聊天、视频面试等功能，让求职者可以更直观地了解公司和职位。同时，BOSS直聘还注重保护用户隐私和安全，确保求职者的个人信息不被泄露。
猎聘网：猎聘网是一家专注于中高端人才招聘的平台，主要服务于大型企业和猎头公司。它提供了丰富的职位搜索和推荐功能，同时还有各种职业培训和职业发展机会，帮助求职者实现职业晋升和转型。
总之，选择哪个招聘app取决于你的具体需求和求职方向。建议你可以先尝试下载几个app进行体验，然后根据自己的实际情况选择最适合自己的平台进行求职。
以下是一些被广泛认可为最好的招聘应用程序：
1. LinkedIn：作为专业社交平台，LinkedIn不仅提供招聘功能，还允许用户建立职业网络和展示个人简历。
2. Indeed：Indeed是全球最大的招聘网站之一，其应用程序提供了广泛的工作机会搜索和申请功能。
3. Glassdoor：Glassdoor不仅提供工作机会搜索，还提供了公司评价和薪资信息等有用的就业相关内容。
4. Monster：Monster是另一个知名的招聘网站，其应用程序提供了大量的工作机会和简历上传功能。
智联，这个是目前找工作的或者是招人的比较常用的软件了，既有网站也有软件，还算是比较方便的，而且企业把控比较严格
2、上啥班短视频招聘，里面会有企业环境的短视频，也有求职者的简历视频，感觉视频很有意思，而且还有真实底薪，这个也是挺不错的。
3、拉勾网，这个主要是网站，面向的群体主要以互联网为主，以社群的方式找工作，方式也是比较新颖的。
4、前程无忧，类型跟智联差不多，主要也是面向比较高端的岗位，主要群体在南方会多一点。
最好的招聘app有哪些？
1、智联，这个是目前找工作的或者是招人的比较常用的软件了，既有网站也有软件，还算是比较方便的，而且企业把控比较严格
2、上啥班短视频招聘，里面会有企业环境的短视频，也有求职者的简历视频，感觉视频很有意思，而且还有真实底薪，这个也是挺不错的。
3、拉勾网，这个主要是网站，面向的群体主要以互联网为主，以社群的方式找工作，方式也是比较新颖的。
4、前程无忧，类型跟智联差不多，主要也是面向比较高端的岗位，主要群体在南方会多一点。
以下是一些被广泛认可为最好的招聘应用程序：
1. LinkedIn：作为专业社交平台，LinkedIn不仅提供招聘功能，还允许用户建立职业网络和展示个人简历。
2. Indeed：Indeed是全球最大的招聘网站之一，其应用程序提供了广泛的工作机会搜索和申请功能。
3. Glassdoor：Glassdoor不仅提供工作机会搜索，还提供了公司评价和薪资信息等有用的就业相关内容。
4. Monster：Monster是另一个知名的招聘网站，其应用程序提供了大量的工作机会和简历上传功能。
现在哪个招聘app真实又靠谱呢？
您好！很高兴回答您的问题。
我觉得Boss直聘这款APP真实度更高，且更加靠谱。而相对而言58同城和赶集网这两款APP真实度没那么高，没那么靠谱（原因分析在下面视频中）。
提醒一下，找工作时如果碰到工资高、双休、没压力、还没有任何任职条件要求的，请慎重，那种多半是假的。
以上是我的个人观点，希望我的回答对你有所帮助。
视频加载中...说下我现在的真实经历，我现在也面临着找工作的困境。在手机上下载了58同城，赶集网，波斯直聘，鱼泡网，智联招聘，前程无忧等多个软件。但是我只在58同城上有企业和我联系最多，有可能我们四线城市的原因吧。之后去线下真实的面对交流，个人感觉58同城还不错。最主要的是不要太相信他们在网上发布的待遇很好等信息。只有真实的见面聊才是最真实的。希望大家能找到合适的工作。
我来回答上面朋友问的一个问题，招聘信息APP谁真实靠谱一点，其实招聘信息APP平台很多家，比如赶集网，智联招聘，前程无忧，58同城，为找工作的提供安全真实的招聘信息，我本人也是上班打工的，我使用最多的就是58同城，毕竟58同城也是好多年的平台了，我在上58招聘信息也找过几份工作，都成功了的，我个人最信赖的就是58同城，我的回答完毕，希望能帮到你
视频加载中...运用招聘app成功换过3份工作，薪水稳步增加了，也在boss直聘为家人求过职。
下面介绍下我的经验，怎么选app比较合适。
1.应届生求职网、大街网：刚毕业的时候铺天盖地宣传，可能只有查询银行对应届生招聘信息有点用处。
2.当地人才招聘网：这类网站上的“工种要求”是比较明确的，只按照专业查询，不清楚就业方向，简历投着投着就容易海投。工厂招聘信息还蛮全的。
3.前程无忧51job：我愿称之为回复率最高的app，在岗位描述方面比较清晰，使用其他招聘渠道的时候，一般都以他为基准作为对比，是我使用频率比较高的app。简历一定要详细填，表明自己的优势。
但是它推出了面试打卡功能，不知道意义何在，给人一种麻烦又面试不自由的感觉。
4.智联招聘：总体来说和51job差不多，对企业介绍更详实一点。并且感觉有地区倾斜，我在两个差不多规模但不同城市使用这款app的时候，明显感推荐岗位数量和质量有差别（具体没研究过）。
比较好的是，第二份工作我上传了新建立的简历，过了段时间，他自动推荐加入猎聘了，有人力资源市场的人电话过来推荐合适的职位，感觉还蛮对口的，但是回复时间比较长了，效率有点低。
5.boss直聘：因为接受网络安全审查的原因，新账号无法注册，这两天刚有朋友吐槽过。和boss直接聊天沟通确实很方便，很容易沟通好细节，能不能有面试机会，直接就拍板了，不用拖泥带水。沟通的时候，最好大胆一点表明自己的要求。找服务业一类的工作比其他app有优势。
6.58同城：刚毕业找***的时候用过，很杂乱，需要认真辨别信息。最后，我在本地的百姓网发布了求职信息，才成功找到***。
到此，以上就是小编对于求职软件哪个好用些啊的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件哪个好用些啊的5点解答对大家有用。
