摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件app怎么沟通工作的问题，于是小编就整理了6个相关介绍求职软件app怎么沟通工作的解答，让我们一起看看吧。网上招聘靠谱吗... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件app怎么沟通工作的问题，于是小编就整理了6个相关介绍求职软件app怎么沟通工作的解答，让我们一起看看吧。
网上招聘靠谱吗，你们都是怎么和HR聊的？
本人觉得大多数都不靠谱，我说一下我多年以前的经历吧。14年的时候，我在网上看到有招跟车送货的，月薪八千至一万多。我就联系并去了，到了那也不给我说工作的事，先让交押金500，服装200，交完钱他们给我说跟车送货暂时不要人了，让我去厂里当普工。当时我就生气了，让他们退钱，他们说一个月后才能退。然后说各种不退钱的理由，把我说的都快崩溃了，当初说的到了就安排上班，现在班还没上先搭里面700元。你说这样的网上招聘靠谱吗？不说了，说多了都是泪啊[流泪]
大部分都是假的，一般情况会先做做样子让你信服，然后就开始收各种各样的费用，通常有押金，保险，服装费，办证费等，他到是说会还给你，一旦拿到手就溜了。这还是小事了，有些高明的，他不收费 ，他要的是你的各种信息这让你更加信服，如头像，各种联系方式，证件照。等信息都拿得差不多了，就不会联系你了。过一段时间，会有各种各样的推销电话骚扰，严重的有人冒充你去做违法行为，你会被抓， 更严重的冒充你去贷款，你无缘无故负债累累，被银行，***和各种各样的人追债。所以网上招聘风险很大，如果不是单位组织和官方认证通知，自己不要轻易去尝试。
线上招聘平台招聘是当今职场比较常用的方式，很多正规渠道上的岗位还是比较靠谱的，但是由于一些不可控条件限制，线上挂的岗位不一定都是有需求的。
首先，明确自己的求职意向，尽量避免海投，最好提前对自己感兴趣的行业及公司做下功课。
其次，对感兴趣的公司主动投递简历（不一定有需求，但要争取），对主动联系你的公司（一定有需求）初次沟通可以咨询公司基本情况，岗位职责，任职要求，位置，薪资架构等基本情况。
最后，如果对方公司HR对说咨询问题反馈明确并邀请你到企业面试，可以约时间到企业进一步了解实际情况。
有些的网上招聘很可靠。但是也存在一些挂羊头卖狗肉，有名无实的企业 这个得看自己的火眼金睛。分清 凡事要交什么保证金。押金之类的都是骗人的 而且要亲自找到企业去去面试 而不是提供什么中介，网上招聘主要是从几个方面看判断是否可靠，一：是否有什么涉及金钱方面的 都是不可相信的 二：是否是放空炮，三 是否能够去公司面试并询问相关情况
各大招聘网站的招聘信息基本都是有真有假，如果不确定信息真实性，可根据以下几点进行初步判断：
关于公司信息：招聘信息中的公司信息，如果有公司名称和网址，可以自行在网上搜索一下是否确有真实信息和网站，查看公司的资历和背景；
关于岗位信息：可以在一些提供各行业信息的网站上搜索求职岗位所在行业的平均工资水平，结合当地的工资平均水平来大致估计求职岗位的薪酬，如果薪酬过高或过低的职位可信度不高。若同一间公司的招聘岗位过多且投放时间较长，有可能为广告，该公司并不是真的有招聘需求；
关于招聘反馈：有些网站可以提供招聘信息的反馈，如面试评价，若有其他求职者去了发布招聘信息的公司进行了面试，并在网站上写了自己的评价，求职者可根据评价大致判断招聘信息和公司的情况。
智联招聘上怎么和hr沟通？
您直接登陆，找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话，只有邮箱。另外一方面，若有朋友做人资，可以在后台看到。或者等企业联系。
1.智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。简历在线存3月，及时导出利于保管。
智联招聘上看中意向的岗位后，首先投递简历，HR看到后如果觉得应聘者还合适，就会和应聘者进行交流，应聘者可以提出自己的岗位要求，薪资福利要求，以及自己的工作经历这些，如果符合招聘单位要求，HR会安排面试，HR这里只是第一关，关键还是要看面试的情况。
boss直聘上怎么与人事交流？
通过boss直聘，用户可以跟企业人事进行沟通，包括招聘、求职及询问关于企业人事方面的疑问。
用户可以通过与企业建立联系来进行交流，更多的交流也可以在boss直聘的社交网络上进行，例如与企业人事部门及专业人士进行聊天交流。
boss直聘小白如何跟招聘者沟通？
boss直聘小白想要跟招聘者沟通，可以先查看一下岗位是否符合你的要求，符合的话直接点投递沟通，然后因为是在线上的你也可以咨询一下你所想要知道的一些问题点，如果招聘者没有及时跟你沟通，有可能是他暂时不在线或者是还没有看到信息，不要着急就跟微信一样，你等一下就可以了。
51job前程无忧怎么和人事聊天？
51job前程无忧和人事聊天，首先的话你找到一个合适的公司和职位，然后点击进入，申请职位，输入一些问题，比如这份工作的内容是什么，工作底薪多少等等都可以，公司那边招聘的人事看到你的简历，觉得你合适他就会跟你聊天。在前程无忧上聊天尽量获取的信息要详细点。
boss直聘如何聊天？
一，Boss直聘一般是先根据岗位筛选，找到自己合适的岗位后与用人企业的招聘人员在线沟通，在沟通的同时对方可以查看您的简历。在沟通前您可以浏览企业的各方面信息，有个大概了解，觉得合适再开始与对方沟通，沟通的过程中不需要您主动投递简历对方即可查看到您在平台上的简历（前提是您在沟通前已完善了简历）。
二，如果您在Boss直聘上完善了简历，且简历为开放状态，用人企业和猎头可以根据您简历设置的标签搜索到您的简历，查看后可以联系您或在线沟通。
三，如果您在Boss直聘上的简历设置为隐藏状态，则企业和猎头无法主动搜索到您的简历，需要您自己筛选岗位后主动与企业在线沟通之后，对方才有权限查看您的简历。
扩展资料
“BOSS直聘”诞生于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以跳过海投简历、一面、二面等冗长的应聘环节，实现直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。
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