摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件app前十名排行榜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职软件app前十名排行榜的解答，让我们一起看看吧。有哪些靠谱的求... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职软件app前十名排行榜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职软件app前十名排行榜的解答，让我们一起看看吧。
有哪些靠谱的求职App？
看你是找什么类型的工作。如果低端的，可以58。一般情况，智联，boss。中高级资深人士，可以猎聘。
可以参考这一篇：
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但以商品来看，社交电商、社区电商、网红带货，场景化、社交化的趋势很明显。我建议找工作不要太盯着这种“货架式”的求职类app。
关于关注一些场景化的社区、论坛、媒体活动，打造好自己的人设，和人脉关系。
58同城/赶集网、百姓等，主要是基础类岗位，也是大众最熟悉的网站。一般不建议在这类网站上投简历，99%是无效。
使用这俩网站的企业、公司多，且发布信息多，对于应聘者选择性多。
拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，在线聊天公司点评社区，但是在企业招聘要求方面有一些虚假信息。
英才网、一览英才网、麟越网以上三家公司把每个行业都分别做了个网站，每个网站都独立，同时又可由总的网站接入。
应届生求职网是广大应届毕业生的家园，被51job收购，信息全、更新快、材料多、帮助大，应届毕业生最好的求职网站，没有之一。
猎聘为了有位有才、有经验的从业人员，发挥所长，哪里需求哪有去，是高收入人群的选择。
求职APP哪个比较好用？
比较好用的求职APP有：Boss直聘、猎聘、前程无忧51Job、58同城、吉工家、大楚人才网、良才职集招聘等。
这些APP都提供了丰富的职位信息和公司详情，可以让求职者快速找到适合自己的工作。
这些APP也提供了与招聘方直接沟通和面试安排的功能，让求职过程更加高效和便捷。
求职APP嘛，我觉得每个APP都有自己的特色和优势，具体哪个好用，还是要看你个人的需求和喜好。
比如，BOSS直聘上有很多企业直招的机会，智联招聘则覆盖了很多行业和岗位，前程无忧则更注重对求职者的服务。总的来说，选一款适合自己的求职APP，就能更高效地找到心仪的工作啦！希望这个回答能帮到你哦。
什么招聘app比较好？
好用的招聘软件有：智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。这些都可以 不过我说三个我比较熟悉的吧.
第一个: 智联招聘
智联招聘呢成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能好像不如以前这么的好了。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
第二个: boos直聘
它的招聘企业以互联网为主，主要面向高端人才平台。是可以跨过投简历直接和BOSS谈。感觉和BOSS聊天回复率都是很高的，它还有主动聊天但是要自己先做好功课防止被骗。
第三个:拉勾网
这个呢主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，一定程度上可以简化搜索范围，也可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，所以尽量不要海投。
以上就是我给你推荐的几个求职app，每个都有它各自的利弊，找工作不是小事，自己要好好把握，一定要知道自己的定位找适合自己的工作不能将就，不要盲目入职以后在后悔，这样会使自己走更多弯路，还有切记不要轻易上当受骗，好了这是我的回答 希望能够帮助到你。
视频加载中...领英：入驻以外企为主，要求英文比较好，全球沟通
猎聘：岗位多，高层、中层、基层都有，但是入驻的猎头比较多
Boss直聘：说是直接跟老板聊，我的理解是直接跟自己的未来上司聊，但是大多数也是HR在聊，猎头也开始入驻了，不过反馈相对快一点
51Job：也是主流平台，但是机会貌似很少
智联招聘：基本上全是猎头了，大部分是收联系方式，储存简历的
招聘软件有哪些推荐？
从hr的角度看，一般找简历会从以下网站:
1.猎聘。适用于中高端人才。
2.智联。适用于中基层，北方用得比较多，勤奋点的hr会从上面搜简历。
3.51job适用于中基层，因为有报纸吧，在南方好些，北方基本不怎么用了。
4.赶集网和58同城，一般适用于操作类，服务类人员，比如保安，保洁，快递等。
5.还有些行业垂直类网站。比如it类的拉钩，建筑英才，等小众网站，一般行业内都知道，外行业的知道的少。
6.内部推荐。这个有资源的话，成功率高。
共同探讨职场之事！
你好，这个首先看你是招聘哪一个行业，现在市场主流招聘app都有自己的市场定位，比如58同城，赶集网这个上面主要做同城招聘，涉及面主要是餐饮、服务、零售包括一些促销***等，而boss直聘，拉勾等主要是互联网行业，猎聘主要是猎头找一些高端岗位，还有智联，前程无忧属于综合性招聘网站，你可以根据自己岗位找对应的招聘app
运用比较多的是51job，智联招聘，BOSS直聘，脉脉网，各地的人事人才网，还有一些专业类网址，比如建筑类的招聘网站。个人觉得51JOB相对好一些，但投递回复相对慢（可能大公司比较多）。BOSS直聘个人觉得也不错。世界杯期间BOSS直聘也做了广告。个人的一点浅薄之见。欢迎大家留言区探讨。
在如今的社会中，随着网络科技的持续发展，互联网的应用是越来的越广泛，它已经渗透到了生活中的每个角落里面，人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在，举个很简单的例子，现在的找工作都不用出门，通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定，是不是很厉害了呢。
说起现如今的招聘软件，那可是不在少数，像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等，大家都是比较的熟悉的，也是在网络上存在了很多年的招聘软件，但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了，招聘形式都是一样的，没有什么独特的地方，今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久，可信度极高，口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。
上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台，是一款专注于服务业的视频招聘app，这款软件的独特之处就在于视频招聘，何为视频招聘？就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的视频模式，让招聘单位能够在简历上看到你，拉近了求职者与招聘单位的距离，同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成视频的模式，让求职者亲眼看到公司的内部环境，这样除了给招聘过程增加了娱乐感以外，更重要的是可以增加招聘的真实感，让面试、招聘能够面对面，是不是可信度更高、更好了呢？
同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐，面试、入职更是在短时间内可以一气呵成，节约了时间，提高了效率。
找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了，现在网上的虚假信息很多，更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情，而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生，多重手段严格把关，企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息，而且在招聘软件上所发布的企业信息和福利待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核，是非常的有保障的。
作为刚刚成立不久的招聘公司，他们致力于打造一个更全面、更真实、更新颖、更独特的招聘环境和招聘模式，从成立到现在，深受求职者的喜爱和支持，相信在不久的将来，上啥班招聘软件会被更多的求职者所认可，相信前途是一片光明的，视频找工作，就来上啥班，一个真实、可靠的网络招聘平台，你值得拥有。
招聘软件都靠谱，并不是说只有智联招聘那些大型网站才靠谱，主要是你要甄别出哪些公司靠谱:缴押金、服装费的一律不去，没有社保的一律不去，工资不按时发放的一律不去，工商企业网上面有官司或评分低的也建议不要去，然后入职了以后其它情况你自己把握，选择公司和选择爱人是一样的，每天都给你小鞋穿我相信也做不了几天的！
到此，以上就是小编对于求职软件app前十名排行榜的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职软件app前十名排行榜的4点解答对大家有用。
