本文作者:ptiyny

招聘求职软件哪个最好用 招聘求职软件哪个最好用安全

ptiyny 43分钟前 2
招聘求职软件哪个最好用 招聘求职软件哪个最好用安全摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘求职软件哪个最好用的问题,于是小编就整理了3个相关介绍招聘求职软件哪个最好用的解答,让我们一起看看吧。有哪些靠谱的求职App...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘求职软件哪个好用问题,于是小编就整理了3个相关介绍招聘求职软件哪个最好用的解答,让我们一起看看吧。

招聘求职软件哪个最好用 招聘求职软件哪个最好用安全
图片来源网络,侵删)
  1. 有哪些靠谱的求职App?
  2. 有哪些好用的求职软件?
  3. 求职招聘app哪个真实点?

哪些靠谱的求职app

58同城/赶集网、百姓等,主要是基础类岗位,也是大众最熟悉的网站一般不建议在这类网站上投简历,99%是无效。

前程无忧,智联招聘,适合应届生和初级的白领。

使用这俩网站的企业公司多,且发布信息多,对于应聘者选择性多。

拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站,在线聊天公司点评社区,但是在企业招聘要求方面有一些虚假信息。

招聘求职软件哪个最好用 招聘求职软件哪个最好用安全
(图片来源网络,侵删)

英才网、一览英才网、麟越网以上三家公司把每个行业都分别做了个网站,每个网站都独立,同时又可由总的网站接入。

应届生求职网是广大应届毕业生的家园,被51job收购,信息全、更新快、材料多、帮助大,应届毕业生最好的求职网站,没有之一。

猎聘为了有位有才、有经验的从业人员,发挥所长,哪里需求哪有去,是高收入人群的选择。


说到求职app,等于是劳动力市场,待价而沽。货架式销售

招聘求职软件哪个最好用 招聘求职软件哪个最好用安全
(图片来源网络,侵删)

但以商品来看,社交电商、社区电商、网红带货,场景化、社交化的趋势很明显。我建议找工作不要太盯着这种“货架式”的求职类app。

关于关注一些场景化的社区、论坛、媒体活动,打造好自己的人设,和人脉关系。

看你是找什么类型的工作如果低端的,可以58。一般情况,智联,BOSS。中高级资深人士,可以猎聘。

可以参考这一篇:

;timestamp=1586771571&req_id=20200413175251010026077089180C9433&group_id=6815020199616446988

有哪些好用的求职软件?

一、综合类

1.智联招聘:

为企业提供网络招聘校园招聘猎头培训、测评和人事外包等站式专业人力资源服务

特点:传统企业较多,包含了各行各业的招聘信息。智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣;也可在“我的投递”里看进度。也可以刷新简历,增加简历的曝光,可以说智联的反馈功能更人性化。

2.前程无忧:

创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案

特点:传统型公司(非互联网公司)较多,求职者直接投递简历,可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”,让公司优先查看你的简历,适合刚毕业的同学海投。

3.BOSS直聘:

首先看你自己的职位和工作性质,最好当然是猎聘和领英,有人挖你工资待遇什么都比较好。

其次就是BOOS直聘,可以直接沟通交流询问等。

再后来就是智联招聘和前程无忧。

再往后就是58和赶集了!

要是有自己喜欢的公司你也可以上他们公司官网去看看,有公司直聘的!

以上是本人个人意见,希望对你有用!

求职招聘app哪个真实点?

《赶集网》

平台审核招聘信息,保证招聘信息真实不虚假,让求职者能够安心求职,不用辨别职位真假。邀请4,000万知名企业入驻软件,进一步保证招聘信息真实性,还可通过一键聊天的方式直接与hr沟通,提升拿offer的几率。

到此,以上就是小编对于招聘求职软件哪个最好用的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘求职软件哪个最好用的3点解答对大家有用。

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

阅读
分享