大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于求职app哪个好用的问题,于是小编就整理了3个相关介绍求职app哪个好用的解答,让我们一起看看吧。
求职软件有哪些?
1、智联招聘:这款软件是目前应届毕业生以及往届毕业生用的最多的一款软件;依托强大的数据实力,颠覆了传统的招聘模式,***全职工作都有,也有私聊功能,也有高端招聘和校园招聘业务。
2、前程无忧:是一家网络招聘服务提供商,致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会;网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才,是中国最大的人力资源服务商。
3、boss直聘:是一款让职场boss与求职者在线聊天、加快面试的招聘手机软件;减少不必要的面试,很多不爱打电话或接电话的毕业生们都很适合;
有时候打电话总是会莫名紧张,忘记问很多东西,看好职位,直接跟HR私信在线沟通。
4、58同城:58帮助人们解决生活和工作所遇到的难题,版块分为房屋信息、跳骚时常、票务、宠物、车辆买卖与服务、交友征婚、招聘。
5、猎聘:这款app是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台;专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台,是一个比较高端的招聘平台。
可以找工作的app有哪些?
找工作的方式很多:
如果你是应届生,我建议你去应届生这个网站,上面全是校招行业,都是不错的企业。我就是通过这个网站,包括我还有几个朋友,都是这样找到工作的。
当然,还有以下方式:
1、有朋友在行业内工作,在不错的公司的话,如果你想去,可以向他了解有没有内推的机会。这是内部的,一般都不对外公布。
2、有智联、boss直聘等招聘网站,填全你的个人信息,投递试一下。
3、本地一般都有贴吧,论坛,报纸(灵通消息)之类的,还有微信公众号的,这是信息港,上面会实时公布一些本地的招工需求。你可以注意。
4、各地人社局,一般都会定期组织招聘会。你要注意查看人社局网站。
5、大学里有导师,工作中有领导,生活中有朋友,师长,他们的资源比你多,有问题多向他们求助,有时候会有惊喜。多数人,是愿意帮助一个积极向上的年轻人的。
希望可以帮到你!
找工作的渠道很多。
我就是负责招聘工作的,正好前段时间在头条上发布了一篇关于疫情下HR招聘渠道的文章,希望能帮助你!
我是@蓝筱轩 ,专注职场内容,分享职场知识,欢迎关注查看。
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线下多转转,很多商场,工厂都用人计划。
记住别等,主动出击。
建议:招聘人看重的是你的过往经验和能力,在简历中多写写自己过往的工作经验和个人真实能力,有助于更快找到工作。
比如:前程无忧,智联招聘,猎聘网,领英,58同城,斗米网,应届生,实习僧,趣实习,刺猬实习等网站。
还有一些猎头公司,太多了。各城市都有猎头公司。基础岗位有劳务公司在各城市各区域都有。也有的通过同事或朋友或家里亲戚介绍的。
找工作我一般都在智联招聘。至少我用了来说比其他的要靠谱一点。五八和赶集现在是一家。只要你把你的简历填好。你确实是有技能的。怎么就不愁找不到工作?如果现在还没有工作,那么我劝你这两天一定要先去投。如果等疫情过后三月份,大家都赶着上班,那时候选择的余地就会很少。你如果是稀缺人才的话,那就无所谓什么时候对你来说已经不重要了,不是老板选择你,是你选择老板。如果你什么也不是,那么放下手机赶紧去找工作
什么求职软件好用一点?
你好,我作为一家成都某科技公司COO,从招聘者的角度来为你解答,目前线上招聘网站有很多,各有各的优势,侧重点也不一样,我主要介绍两类,也是我比较常用的。
第一类,大型线上招聘网站,智联招聘和58同城,智联招聘招聘流量很大,雇主行业齐全,关注度高,与很多企业的校园招聘有密切的合作关系,并且开设了专门的校园找聘,并且有付费服务,需要购买招聘套餐,付费后简历投递、推荐次数较高,效果就越好。不足点:雇主资源及质量一般,但足够应届生使用,相对58同城要好很多。
58同城是分类信息整合平台, 更主要的是提供一个信息发布平台,涉及到社会各类职业,主要是蓝领居多,可以说是最全面的招聘平台了。不过不是很适合应届生。不足点,招聘陷阱较多,需谨慎。
第二类,垂直沟通类线上招聘平台
Boss直聘优点是BOSS与求职者可以直接开聊,通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率,另外,反馈会很及时。不足点,是Boss的素质不一,不同于专业的面试官,可能会被误杀,而且小企业居多。
到此,以上就是小编对于求职app哪个好用的问题就介绍到这了,希望介绍关于求职app哪个好用的3点解答对大家有用。