摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何测试适合自己的职业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何测试适合自己的职业的解答，让我们一起看看吧。从提升自己或者第二职业... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何测试适合自己的职业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何测试适合自己的职业的解答，让我们一起看看吧。
- 从提升自己或者第二职业考虑的话，在职人员考什么证书最合适？
- 霍兰德职业测试是研究型跟艺术型，适合什么样的职业？一样的类型的，有何合适的工作？
- 怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？
- 如何知道自己适合什么职业？
从提升自己或者第二职业考虑的话，在职人员考什么证书最合适？
看到这题，个人觉得其实应该是第二职业比自我提升更重要的，毕竟如果除了主业以外都能成为第二职业了，应该自我提升了不少，个人考虑以下几个方面：
1.首选建议题主根据自己的职业发散开来考虑考证的相关事宜，毕竟纵观历史，很多人的第二职业并不是八竿子打不到边的那种，肯定是具备一定相关性，这样的学习不仅不会影响主业，还会对主业有一定的帮助及促进作用，相辅相成，在一个大模块下开展学习，有助于知识更立体更为系统，在此基础之上，万一有发展的途径，就能比较顺利的发展为第二职业。例如做人力资源的，做好本职工作的同时，人力资源的相关证书国内的国际的考个遍，可以延伸出来搞搞职业规划发展、薪酬指引、招聘那些事儿等等，成为一名具备实战经验的专业的业余讲师，应该会受到市场的欢迎。
2.心理咨询师。朋友当中有在线上做心理咨询的，现代社会工作工作压力那么大，学一学对自己对家人有好处，同时也可以开展副业。
3.律师资格证。这个貌似有很大的难度，但身边也不是没有人拿下来，生活里无事安好，一旦发生什么不拿起法律的武器肯定是不行的，所以虽然也是有益于自己、家人、朋友，但是难度较高，谨慎尝试。
以上为个人小小思考，希望对大家有帮助，请大家参考。
霍兰德职业测试是研究型跟艺术型，适合什么样的职业？一样的类型的，有何合适的工作？
研究型主要职业：教师、保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员；福利人员等。
艺术型主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘画、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等。
怎样快速的知道自己最适合什么工作，什么领域？
一、职业兴趣及倾向测验
现在社会上类似的职业兴趣倾向测验的机构或者工具非常成熟，可以找这种工具来对自己的职业兴趣爱好进行测验。找到自己的职业倾向和自己擅长的领域。与此同时，像中华英才网、前程无忧、51job等等这些网站，它本身就免费给求职者提供类似于职业兴趣以及倾向测试的工具。
通过职业倾向的测验，能够找到自己喜欢的领域或者工作类型。但是这些测验自己必须认真对待，才具备一定的科学性。
二、通过实践来找出自己的兴趣及擅不是长领域
最好、最快捷、最便捷能够找到自己适合干的工作的方式，就是根据工作的分类在实践中不停的去尝试，特别是有条件的去到对应的岗位去参观学习，再来进行综合对比和评估。
三、咨询资深人士
每一个领域都有经验相对丰富的人士，通过各种途径联系到相关的领域的资深人士，通过与他们交流，获取该领域需要的相对的工作能力以及工作经验，让自己快速决策是否能够在该领域积极的发挥自己的能力。
其实对于一个普通人来讲，很多时候并不是说自己最适合什么工作，大多数人在每个领域通过自己的努力都能够发挥的不错。不是说你最适合什么工作，关键是你选择做什么工作，当你选择了做什么工作和什么领域之后，我们需要在这个领域进行深度的耕耘，不断的提升自己在相关领域的竞争能力，这样才能够对自己的职业生涯有快速的促进和提升。
您好，我是一名职业生涯规划师和盖洛普的优势教练，在过往的咨询中，我帮助了不少职场人解决了职业生涯领域和个人成长发展方面的困惑。
生涯发展的精髓可以总结为八个字「知己知彼，决策行动」，「知己知彼」简单理解就是要清清楚楚了解真实的自己，明明白白了解一个外部世界，只有这样，才能立足信息充足的前提下，做一个理性的职业决策。
第一、了解自己的途径有很多，可以通过自评和他评两种方式。
1、向内看，借助生涯测评工具
可以通过霍兰德职业兴趣测试（SDS）了解自己的职业倾向，通过MBTI测试了解自己的性格，通过多元智能了解自己目前脑补结构优势集中在哪几个领域，通过盖路普优势识别器测试自己独一无二的优势主题有哪些，以上这些测评在职业发展领域非常通用，能够帮助你很快认识到自己的兴趣、性格、优势。
2、询问专业人士和亲朋好友
在你得到测评结果后，面对客观的数据，同时你也要结合这些问题询问专业的咨询师
或亲朋好友，看看在他人眼中你适合做什么工作，你的优势有哪些，能够帮助你更好的了解自己。
第二，向外看，了解职业信息
这也就是我们说的「知彼」。目前网络非常发达，你可以接触搜索引擎，登录人才招聘网站，比如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等查看行业信息和职位信息，对比自身的技能和特质，做到最好的匹配，如果暂时不能匹配，也可以抱有学习态度积极准备希望投身行业的知识、技能的要求。
你好，通过「四个步骤」简单、直接、通俗点儿告诉你咋办：
1、看看自己啥「配置」
年龄、学历、资历、证书……客观的“硬核”竞争力，这个门槛都不符合的就算了。
2、看看自己啥「优势」
性格、兴趣、特长、经验……价值“增值”的竞争力，有些行业也有特质门槛要求。
3、给自己写个「说明」
结合自己的“软硬实力”包装一下自己，把自己假定为“产品”并且充分挖掘自己的长处，充分堆积自己的短板。扬长避短，给自己编一个自认为完美的“产品说明书”，如果自己都无法包装好自己，那就难了。
4、让自己实践「验证」
结合你的“说明书”找朋友讲，了解下他们的观点和建议；
把说明书变成“简历”，实际下场试一试，看看想的和做的是不是一回事。
综上，客观充分的了解自己、用心的包装和推销自己、下场实践验证自己，精准实践不再盲目浪费时间去瞎碰是快速知道自己适合什么工作的最好方法了。
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这个一个很常见的问题，也是我之前一直在思考的问题，
所有的迷茫，看了那么多人，发觉迷茫的根本问题是认知，思维，信息不对称。
不了解就业环境，不了解有哪些行业可以选择，也不知道不同行业未来发展现状、前景，对于不同工作岗位的类型、薪资现状和未来发展的可能性也了解的模模糊糊。
迷茫的人，靠想是想不出一条路来的，人生规划也不是靠“想”就能完成的。
要有执行、要去做，才会知道适合你的是什么。
想知道自己适不适合这个职业，最好的方法就是全力去做，竭尽全力。这样你就可以在最短的时间内获得最多真实的感受和了解。
行动吧少年，我是·高先生，与君共勉。
这就是我常说的，做好职业规划前，你了解自己吗？每当我问这个问题的时候，有人会觉得好笑，都自认为自己还不了解自己吗？我说：真的未必。你认知的自己，未必是那个客观的自己，未必是别人眼里的自己。
在日常工作和生活中，我们经常抱怨，别人不了解自己，或别人误会自己，其实，这恰恰正是我们对自己的认知出了问题，你总是认为、以为、或许……，所以，想成就一番事业，最重要的是首先了解自己、认知自己优质潜能排序情况，了解了自己的优势所在，再去选择和规划自己的未来了。
我做人力资源管理工作，在招聘面试过程中，就经常遇见根本不了解自己的应试者，对选择什么行业、职业、岗位很茫然，就打听现在那个行业热门、哪个岗位抢手，就奔哪去，就没思考自己在这领域是否有优势。
许多人力资源部门在招聘面试过程中，生搬硬套，基本是看看工作经历，提几个应聘职位问题，有的再加一份测评问卷，测评应聘者是否符合岗位要求。
我们的知道，所谓的测评问卷，不管是多少个维度，怎么怎么科学，其实我们都忽略了，人是有思维复杂的高级动物，应聘者完全可以逆向答题，所以，就出现了，为什么我们人力资源部门辛辛苦苦做了一堆工作，从招聘信息发布、筛查简历、组织面试、测评等等一系列工作程序，到用人单位还不满意，其实问题就出现在这，即怎么能快速了解应聘者的本真，客观的他。
至于怎么快速了解应聘者的本真，客观的他。要回答这一问题需要篇幅大，待下次专题回答。
谢谢！
如何知道自己适合什么职业？
如何选择适合自己的工作？
当今社会能找到一份适合自己的工作，真是难之又难，因为都希望找到一份安逸，工资又高的工作，可是现实太残酷。
所以很多朋友们都是在做着不喜欢的工作，期盼着喜欢的工作出现。
小编建议朋友们要多提升自己的兴趣爱好培养这方面的知识，即使对你做别的工作也不要放下，一起努力。因为当你选择的多了，你才能做减法，懂得自己更适合什么工作。
而不是说你喜欢美术就去画画，你喜欢白衣天使，就去做医生。这些也是需要培养的，只有当你真正的融入这份工作，才知道适不适合自己，而不是说因为喜欢就能做。
感谢您关注：农地圈
东方花雪
到此，以上就是小编对于如何测试适合自己的职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何测试适合自己的职业的4点解答对大家有用。
