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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才招聘信息网最新招聘信息网官网的问题，于是小编就整理了5个相关介绍绍兴人才招聘信息网最新招聘信息网官网的解答，让我们一起看... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于绍兴人才招聘信息网最新招聘信息网官网的问题，于是小编就整理了5个相关介绍绍兴人才招聘信息网最新招聘信息网官网的解答，让我们一起看看吧。
- 绍兴文理学院是文科还是理科？
- 现在有些单位招聘的最低学历是研究生，研究生已经成为以后念书的标准了吗？你怎么看？
- 绍兴哪里有马路临时工劳务市场？
- 诸暨红十字医院周末有入职体检吗？
- 110个名额！绍兴消防救援支队公开招聘政府专职消防员, 你怎么看？
绍兴文理学院是文科还是理科？
文科理科都有，是一所全日制综合性本科院校。
绍兴文理学院是经国家教育部批准的一所全日制综合性本科院校，座落在历史文化名城绍兴市区内，占地1980余亩，校园环境优美，富有江南特色。
学校现有中国语言文学、化学、工商管理、物理学、数学、纺织科学与工程、生物学7个硕士学位授权一级学科和建筑与土木工程、艺术、教育、会计、临床医学、汉语国际教育专业6个硕士学位点，中国语言文学、物理学、教育学、化学、土木工程、纺织科学与工程等6个省一流学科（B类），工程学学科进入ESI全球排名前1%。学校有教育部全国普通高校中华优秀传统文化（书法）传承基地1个、省级重点实验室3个、省哲学社会科学重点研究基地1个、省“2011协同创新中心”1个，省科技创新平台（合作）1个，建有国家级重点实验室和工程研究中心分中心5个等。
学校开设63个本科专业，涵盖九大学科门类，拥有汉语言文学、生物科学、纺织工程等3个国家特色专业，生物科学、汉语言文学、工商管理、会计学、小学教育、纺织工程、数学与应用数学、化学、护理学、机械设计制造及其自动化等10个省级重点（建设）专业，省优势专业2个、省新兴特色（建设）专业7个等，学校下设16个二级学院和1家直属附属医院。
学校现有全日制在校生15000余人，专任教师1100余人，其中高级专业技术职务近500人。目前，学校正在全面推进内涵式发展和应用型建设，努力朝着特色鲜明的高水平应用型大学目标迈进。为适应学校进一步发展的需要，现公开招聘各类专业人才。
现在有些单位招聘的最低学历是研究生，研究生已经成为以后念书的标准了吗？你怎么看？
不是没真才实学，其实说到底还是岗位不足，大学生区街道办，去当协管员，其实完全是替代了以前的初中生，高中生的位置，这些岗位在以前初中高中完全可以应对了，现在大学生多了，不值钱了，只有去抢他们的岗位了
这个问题非常有现实意义！说说自己的看法，不对之处，大家批评指正。
随着高校扩招进程的不断推进，现在大学生毕业生的人数屡创新高。2018年，全国大学毕业生的人数规模已经超过820万人，与10年前、20年前相比，增幅巨大。
伴随人才供给量的扩大，原有的本科生学历的含金量也大幅下降，很多比较好的单位，为了能够选择更好的人才，自然就提高了招聘人员的学历门槛，故而才会出现招聘最低学历是研究生的现状。
前段时间闹得沸沸扬扬的中投集团招聘事件，就是因为除了招聘一个绍兴文理学院的本科生以外，这个单位招聘的人员几乎全是清华、北大、人大的研究生，这样的落差才导致网络热议此事。
虽然当下研究生的比例还很低，但是，本科学历的作为高等教育的标配地位，正在动摇，而研究生学历正在成为标配的趋势越来越凸显。2018年，研究生报考人数再次创记录，达到了238万人，较上年增长了18.4%。
感谢楼主的邀请，你的这个问题分为以下方面进行回答比较好。
1、从招聘的市场来看的话，你说的研究生学历，应该还是在少数，因为从我国的学历国情来看的话，普遍还是大专和本科，大专以下和本科以上的还是少数。研究生要求的应该是在一线城市大企业的特殊岗位会有要求，特别是管理人才类的要求可能会高一些。你看一下现在的大型企业像腾讯、阿里、京东要求一般也就是本科，在高一点就是985或者211高校毕业。
2、念书标准的话，研究生应该还是算是比较高的一个学历，看中国国情的教育，有些省份还是教育比较落后的，像贵州省、云南省、广西省等等，也许你是在一线城市，所以才会有这样的想法吧。对于整体大局来说的话，这个研究生的标准还是相对来说比较高的。
3、当然，学历高了固然好，但不一定是最好的，学历学习的是理论知识，最终面对的是社会，社会需要的是你的能力，高学历是别人高看你一眼的“门票”，但是你这个人是不是耐看，能够看多久，是要看你的能力的，而不是喜新厌旧的那种，你觉得呢？
这是我自考视界（gzdxjls2018）的看法，有不同意见的，可以留言讨论。
学历高无可厚非。单位的性质不同，用人也不同。科研单位用人的标准高一些可行，如果是生产企业，特别是生产一线一味追求研究生从业，你终究留不住真正能在一线埋头工作的人，也不切合实际。追求高学历是好事，但用人必须切合实际需求，企业的发展一线劳动者永远是主力军，没有一支有技能能埋头苦干的职工队伍，一切是空想。所以说高学历需要，技木专业更不能少。
个人并不认为是必要的，但是用人市场却形成了这样的现象。因为本科不好找工作或认为找不到好工作，而家庭条件又允许读研，那么研究生肯定比本科生好找工作吧，对用人单位来说，员工学历越高不仅仅是对工作本身可能有好处，很多扶持政策也对员工学历有要求。从本人的职业经历看，我也希望学历能够更高一些，因为我目前的发展是被学历所限制了，不是限制职位，而是限制了事业。
绍兴哪里有马路临时工劳务市场？
在绍兴市胜利东路285号绍兴人才大楼。
一人才市场
人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。
诸暨红十字医院周末有入职体检吗？
最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。 诸暨市红十字医院入职体检价格一百元左右， 浙江省绍兴市各事业单位各公司招聘工作人员体检参照公务员标准； 若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。 最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
110个名额！绍兴消防救援支队公开招聘政府专职消防员, 你怎么看？
专职消防员队伍的建设确实非常必要。以前的消防武警都是18，9的小伙子，虽然经过短暂的培训具有了一定的消防技能，但是，处理火警是一件非常复杂的事情。不仅仅是拿水灭火这么简单。
面对火灾，随时都会发生意外，而消防员却要时刻准备着接近这种危险。那么经验就会显得特别的重要。国外很多消防员都是年龄较大的专职消防员，他们具有多年的防火灭火经验，能够在最短的时间用最有效的方法处置火情，并能更好的保护自己。
专职消防员去年在很多地方就实施了。待遇和地方政府经济挂钩，一般三四线城市4000左右，带五险，没一金，更小的小县城可能只有两千多。北上广这些8000加，具体还是看当地经济，就算是在同一个市不同的区待遇都不一样，甚至区别还挺大，不过有一点儿是肯定的，待遇越好的地方要求越高，比如说对体能业务的要求，比如说可能出警量大等可能，最后休息的话一般是二休一，或者干二休好。
消防队公开招聘？灭火的？那就无疑是向广大不怕死的平民百姓提供了很好的就业机会。只是，别是招聘进去了没有相当的待遇，然后还不少挨累。这个据说还要除了正当的培训，还要有最基本的为人民服务的首要。。。理念。不知道需不需要其他从业资格的考证就不知道了。本身在招聘消防人员肯定是要在待遇上要差一些的
专职消防员，单丛字面理解来看，已经体现出了现在国家对消防员的重视了。之前网络上报道消防员出事的太多了，在这个和平的年代，消防员的事故发生率还是比较大的。火灾，救援都离不开消防员，这个职业必须得到所有人的认可。真是所谓的“乱世本是将军定，不许将军享太平”
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