摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百度一下招聘网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍百度一下招聘网的解答，让我们一起看看吧。应届生求职网站有哪些？零基础怎么进入信... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于百度一下招聘网的问题，于是小编就整理了4个相关介绍百度一下招聘网的解答，让我们一起看看吧。
应届生求职网站有哪些？
因为题主的问题立足的是应届生，所以我接下来我的推荐会比较针对这个群体来推荐。其实从我们互联网运营的角度出发，每一款产品都是有自己细分领域和特定的用户群体，因此那些泛用户群体的招聘也许并不适合应届生。废话不多说，我直接推荐。
1、 boss直聘
为啥推荐boss直聘呢？因为综合来看，boss直聘虽然综合性招聘网站和平台，不过它主要聚集中小型企业，用户人群也基本以毕业0-3年为主，所以这个平台还是非常适合应届学生去的。 此平台有网站和app，均可完成简历投递。
2、 互联派
互联派主要针对的是应届毕业生，主要求职的领域便是互联网。因此如果有同学想要毕业后从事互联网行业，那一定要关注和使用互联派，它会迅速的收集推送各大互联网公司的招聘信息，并且有面试指导等服务。
3、 实习僧
和互联派一样，实习僧也是致力于为应届生提供就业指导服务，只不过稍有区别的是，实习僧专注的是全行业领域，不仅仅是互联网这一个行业。因此它适合被所有应届生关注。目前实习僧也开辟了网站和APP两个投递渠道，大家可以根据自己的情况选择合适的平台。
4、 大街网
和实习僧类似，大街网早期时也是立足于为企业提供实习生这一个特殊卖点的。所以对很多应届毕业生来说，大街网是非常不错的一个平台，至少是能帮助自己找到实习工作。在公司做得好的话，自然可以留任。
以上就是几个我觉得比较适合应届毕业生的招聘网站或者是媒体平台，其余我没有列举的并不是不好，只是不太合适。
最靠谱的当然属熟人或者家里人介绍的。其次是学校发的招聘信息。像一些招聘网站给大家推荐酷方，前程无忧，中华英才，因为这三个我之前都有企业叫我去面试过并且在酷方网还顺利找到了心仪的工作。像五八同城，赶集网那些就不要去了，里面除了销售就是骗子了。
按我的朋友的看法，赶集网一般来说，基础的岗位，像餐馆服务员、司机、修理工之类的效果好一些，但是同类网站相比来说58同城好一些。
如果是其他岗位建议去智联招聘和前程无忧，另外不同行业还有自己相关的专业招聘网站，比如教师招聘网之类的，高端岗位去猎聘网。
58同城和赶集网需要谨慎一些，难免也会有骗子公司。
应届生求职网，企业校招信息汇总
针对工作地点可以关注当地人才招聘的公众号
其它一些app，前程无忧，智联招聘，中华英才等等
1，一二线城市、大型企业：智联招聘，应届生求职网，前程无忧。
2，三四线城市、当地企业：除以上网站外，各地官方主办的人才网。
3，公务员招考、事业单位考试：各省各地区人力资源和社会保障局官网。医卫和教育关注卫计委和教育局官网。
4，大型企业和国企央企招聘还可以关注自己学校和周边学校的就业网。
零基础怎么进入信息流公司？
信息流岗位通常分为两类：
1.甲方
一个公司专注一个行业，并且只有一两个账户和产品种类的公司称之为甲方。
甲方从业比例占63%，男性46% 女性54%。
①甲方行业数据
一般甲方会涉及到以下几个行业，投放平台集中在百度、今日头条、腾讯等，日均预算相对来说也比较低。
其实信息流广告投放，预算越多越好操作。甲方类岗位对文案创作的水平、数据分析、沟通协作和渠道了解能力要求比较高。
2.乙方
乙方一般是代理今日头条、360等代理账户，或替别人管理账户属于乙方。
从业占比37%，男性56%，女性44%
写一份简历！然后在BOSS上选信息流方面的所有工作岗位，然后通投，有面试你就去，然后把问的问题记录下来，回家在网上查明白弄懂之后，再继续去，面试多了，对问题你就熟练了，总有一家公司会通过面试，前期不用管工资高低，够你生活就行，进去之后就多问多听多看多学，1-2个月后你就差不多知道信息流全过程和投放了，再去找工作你就是一名有经验的人了！至于后续怎么提高你的工作水平和技能就需要你自己悟了。
有什么好的平台可以发布招人信息的？
谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦
招聘网站
1、boss直聘，找工作我和老板谈
2、拉勾网、专业互联网招聘平台
3、猎聘网、专业猎头团队帮您招人
4、51 job老牌招聘网站
.....
还有一些地方的专业招聘平台
下面随便举例说明下。
基层普通人才：58同城/赶集网，杂工，工厂招聘，服务员，销售等等，刚出身社会找3-5k工作还行。（坑多需注意，标1W花钱置顶的一般都是坑，尤其是小心别去保险行业。）
传统知名度大的几个企业：51jo、智联和中国人才热线。大学生找工作很不错的。当然在这里各行各业都囊括了可选择性多。
垂直专业性平台：拉勾网供IT行业找工作不错，金融类的金融英才网等。
比较牛逼的中高端人才：boss直聘，猎聘网可以和企业HR或老板直接聊的。
还有近几年兴起的脉脉，猪八戒网等等，有很多可供选择。
最后个人觉得前程无忧和智联对年轻人会亲近一点，脉脉也可以看看。
第一 boss直聘，这个软件目前年轻求职者用的比较多，各类求职者都有，可以hr招聘，也可以老板直接招聘！
第二 前程无忧，这个平台就有很多名企，国企，外企都在这上面发不招聘信息，您也可以用一下。
第三 猎聘网，这个平台一般是比较难以招聘的岗位，高端人才市场，在这个平台上都能招聘到。希望对你有所帮助，谢谢！
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。
我想做个人才网站，求介绍下建人才网站需要什么要求呢？
个人建站流程。
硬件方面
域名，服务器这些必不可少，现在主要的云端服务器厂商有，阿里云、腾讯云、七牛云百度云等。各家都提供对域名和服务器的服务，找到适合自己价位的进行购买即可。
软件方面
也就是人才网站了，两方面去编写软件，一方面是自己设计从头开发，优点是修改起来没压力，缺点是开发周期相对长一些。另一方面基于源码构建，然后前端换皮，找一套开源的后台管理系统，二次修改，达到满足设计的状态。
产品方面
希望题主能想好人才网站的业务逻辑，和变现推广方面的想法，相信你做个网站也不是为了拿来做慈善的，所以维持网站运营，更新网站功能，才能让网站一直活下去，这方面可以向当下流行的一些网站借鉴经验。一方面是推广，前期需要大量拉取招聘者，和被招聘者，提供对应的便携福利，拉新流活，后期对企业提供专项推荐，对个人提供曝光率服务，这就是当下boss直聘的缩影。所以要借鉴各家同类产品，并做出不同的创新。
做个人才网站难得不在于技术，在于后期运营维护变现方向的想法。
最后希望你的网站越来越好(✪▽✪)
到此，以上就是小编对于百度一下招聘网的问题就介绍到这了，希望介绍关于百度一下招聘网的4点解答对大家有用。
