摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卷烟厂公司招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍卷烟厂公司招聘的解答，让我们一起看看吧。有谁知道卷烟厂怎么样？上班什么感受？可... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卷烟厂公司招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍卷烟厂公司招聘的解答，让我们一起看看吧。
有谁知道卷烟厂怎么样？上班什么感受？可以考吗？
首先，卷烟厂都是国有企业，属于地方国有企业中的佼佼者。国有企业一般都纪律严明，各种规章制度都比较健全完善，各项劳动人事管理规定都是按照劳动法和国家有关人事政策执行的。各种组织机构健全，职责明确，职工代表大会是国企最高权力机构，国企的重大决策事项，包括年度预算、决算、重大技术改造、中长期规划计划等都得经过职代会或者职工大会审议通过。
其次，卷烟厂作为国有企业也不离外，一般都是地方企业中的利税大户，由于我国不允许香烟私人生产，加之国家对烟厂也曾大量缩减，最多地级市才能有一个烟厂存在，甚至有的地级市还没有烟厂，所以，烟草的专营使其该行业具有垄断性。烟厂的工资薪酬福利待遇可以说在所有的国企中都是最好的，现在连电业系统也不如烟厂了。我市的烟厂是最难进的，一般关系不过硬花上几十万也别想进去，所以，烟厂真是让人仰慕的单位，能进烟厂真比进一般事业单位要好。烟厂属于轻工业加工单位，各岗位活儿都不重，工作也不累，环境也好，也是就业者竞争首选。
最后，总而言之，卷烟厂在国企中是效益好又安全稳定的垄断性企业，工资高，福利好，待遇高，活不重，也不累，环境也不错的企业单位。如我有招聘机会，我积极支持报考。
卷烟厂是个：好单位。福利好，工资高，上班什么感受？我们单位有个女娃儿，上班时将烟一条条扔下楼外，下夜班后再去捡回拿出厂去，有个本科生，分在流水线上，朝九晚五朝传送带扔烟把，泪流满面！我弟弟是开车的，退休了拿八千多，老婆也如此，俩人在昆明住的别墅。考？不兴考，因为属性企业！
烟草公司各市自主招聘进去的是正式工吗？
但凡是烟草公司对外宣称的员工招聘，一旦被录用都是正式工，也就是国企职工了。烟草统没有见过劳务派遣性质或者其他非正式的招聘。此前，曾经有小道消息说招聘的不是正式工，结果最终录取的都是正式工，最后才知道是内部人事为了减小竞争压力，故意放出来的误导消息，结果的确有很多人一听这就不去报名考试了，其实最终发现是中计了。关于招聘的信息，给你一个往年的作为参考，基本上每年变化不大。
扩展知识;
中国烟草总公司，成立于1982年1月，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。
2012年7月17日，中国控制吸烟协会致函中国绿化基金会，建议撤销中国烟草总公司“2011生态中国贡献奖
烟厂招工真实吗？
真实的。
①目前，烟草部门招录新职工的方法途径都比较规范透明，没有我们想象中的那么不规范，或者搞内部操作，只要个人足够优秀、实力足够强，能够通过烟草部门的笔试面试，然后签订正式合同，就可以成为烟草部门的正式员工。现在，每个省市的烟草局一般两到三年，通常会组织一次面向全社会的员工招聘考试，而不是像政府公务员一样一年招考一次。
②烟草部门待遇非常好，比当地政府公务员工资待遇高得很多，以笔者中部地级市为例，地级市的烟草部门正式员工每年总收入大概为21万元(工龄为10年，算上公积金、年终奖)，而政府市直正科级公务员每年总收入大概为14万元，两者相差足足7万元，这是一笔不小差额。因此，成为烟草部门正式员工，不要担心待遇，大胆地去，足以让你过上有房有车的幸福生活。
③烟草公司和烟草局是一套人员两块牌子，是政企合一的国有企业，不是事业单位。地方烟草局受上一级烟草行政主管部门和当地人民政府双重领导，以上一级领导为主。目前，政企分家了，秉着“老人老办法，新人新办法”的原则，现在的烟草局、烟草公司在开始招聘时候并没有事业单位的编制。地级市的烟草局员工多一些，下辖县区的烟草公司以销售为主，正式员工不多，大一点的县的烟草公司可能有6个正式员工，小一点的县的烟草公司只有4个正式员工，一线销售的都是劳务派遣人员，不属于正式员工。
到此，以上就是小编对于卷烟厂公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于卷烟厂公司招聘的3点解答对大家有用。
