本文作者:ptiyny

招聘软件排行榜2020 招聘软件排行榜2020年

ptiyny 44分钟前 2
招聘软件排行榜2020 招聘软件排行榜2020年摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘软件排行榜2020的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘软件排行榜2020的解答,让我们一起看看吧。招聘网站有哪些,招聘软...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘软件排行榜2020问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘软件排行榜2020的解答,让我们一起看看吧。

招聘软件排行榜2020 招聘软件排行榜2020年
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  1. 招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱?
  2. 现在的免费招聘管理软件哪个好?

招聘网站哪些,招聘软件哪个比较靠谱?

正规招聘网站有:前程无忧、智联招聘、猎聘网等,现在的招聘网站越来越多,求职者应小心保管自己的隐私性信息,识别不良网站信息。一般来说,比较正规的招聘网站有:1.领英,职业社交网站,用户一开始可以在领英建立真实的交际圈,并通过自己的交际圈拓展人脉。因为用户更愿意在领英分享专业知识和职场经验,相比其它社交网站,用户的人脉圈可以更高效了解对方。对于即使不那么热爱分享和互动的用户,通过人脉圈获取到的信息也能帮助自己获得更快地职业成长。2.智联招聘。不管是职位还是薪资或者是公司质量,目前在同行中都做的不错。3.前程无忧。作为老牌招聘网站,近几年改变不大,还是常规的模式,入驻门槛较低,职位薪资也相对较少。4.猎聘网。属于中高端人才求职,最近几年发展势头较猛,广告投入也很大,经常会有人打电话过来邀请面试。5.58同城赶集网。这两个网站作为分类信息的大站,内容涵盖非常丰富。6.拉勾网、boss直聘。都是有一个卖点,如拉钩网主要是it类人才,boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试,相对高端,适合中高端人才面试。

一:招聘网站:猎聘,智联,前程,Boss,大街,脉脉,领英,58,赶集,中华英才简历咖,纷简历,应届生求职网,本地人才招聘网(上海招聘圈)等。

二:企业招募:

1.技术人才首推脉脉,领英;其次Boss,前程,智联;最后可根据企业实况再做选择

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2.一线人才首推Boss,58;其次前程,智联;最后可根据企业实况再做选择。

3.管理人才首推猎聘,脉脉;其次智联,前程;最后可根据企业实况再做选择。

综上:企业可开猎聘,Boss,智联(前程二选一)三个基本网站就能满足常规企业人才招聘。

三:个人求职:

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1.可注册智联,前程,Boss,脉脉,猎聘账号;其他平台可做为辅助。

2.通过熟人推荐进入理想公司。

四:此言论只是个人观点,欢迎大家指正。

目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些;另外一些当地的人才网往往价格实惠,性价比都很高,也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果,反之亦然。

所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢?

首先就要分析一下要招聘的岗位信息;比如你要招的是普工类别的人员,那大可不必选择前程无忧、拉钩,这样的话你肯定是招不到人的,从而就会造成浪费钱的现象。

其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表:姓名、求职岗位、渠道来源,到面率、录用率等等指标进行分析;如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网;

最后就是要合理利用人才网,比如刷新时间的选择,职位的发布,发布地点的选择等等。

用过挺多招聘软件,就领英和猎聘成功找到过…猎聘很烦的就是会被一堆猎头打电话,而且还与职位不太匹配。领英虽然互动率不高但是质量真的没得说,现在的工作就是用领英找的,干了四年了~推荐大家都试试~

招聘网站主要说几个常用的吧:1.智联招聘。这个应该是面向中低端白领岗位的,主要的影响力在北方。2.前程无忧。这个和智联招聘的定位差不多,主要影响力在南方。3.猎聘网。这个主要的定位是中高端白领,号称是“猎头+互联网”的模式。4.58同城或者赶集网。这两个网站是面向低端和蓝领工作的,相对比较低端。就这几个网站来看都有自己的受众或者地域,但是近年来随着互联网的发展,各自的分解正在逐渐模糊,比如智联招聘推出了“智联卓聘”就是为了开拓高端人才市场,这与猎聘原来的定位是有重合的。

当然app也是如此,这几个网站都相应地做了app,当然也有一些号称不错的app,如boss直聘、领英等,因为没有实际操作过,就不再赘述。

现在的免费招聘管理软件哪个好?

我用过的觉得最好的就是大易招聘宝了,简洁明了,流程也简单,还有一些其它软件没有的功能。有几个特性值得一提,也是我用它的直接原因:

职位可以同步发布到多个渠道:以前我在发布职位的时候需要在每个招聘网站上都编辑一遍职位信息,很麻烦,招聘宝上可以绑定多个招聘网站,所以只要编辑一遍职位信息就能同时发布到各个招聘网站。

简历解析:招聘宝的简历解析功能真的很强,可以把你批量上传的各种文本格式的简历都转换为标准格式的简历,还可以自动读取你绑定的邮箱收到的简历。也就是可以将来自不同渠道、不同格式的简历整合到一个平台进行一站式管理,这必然可以提高简历管理的效率(这也是最能提高HR工作效率的一点)。

候选人跟踪和管理:从简历筛选、面试评估到候选人入职的整个流程都可以在招聘宝里面实现,而没有被录用的候选人简历也会分类进入人才库。

另外,招聘宝还有很多其它功能,比如视频面试、招聘圈即时通信等等。功能很完善,反正是免费软件,可以试试。

到此,以上就是小编对于招聘软件排行榜2020的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘软件排行榜2020的2点解答对大家有用。

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