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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职app排行榜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职app排行榜的解答，让我们一起看看吧。有没有质量好的找工作的软件？招聘a... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职app排行榜的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职app排行榜的解答，让我们一起看看吧。
有没有质量好的找工作的软件？
有没有质量好的找工作的软件？
从个人来说，找工作主要还是使用的一下几个软件。
1、前程无忧。这上面招聘职位比较全面，也比较多。虽然上面不凡长期打广告而不招人的单位也有，但总的来说找工作还是比较靠谱。有时快的话，上午发简历下午就会受到回音，但大部分还是没有消息。如果是高端人才，无忧里面还有无忧精英，找工作很快而且工资还高。
2、智联招聘。这个与前程无忧类似，职位也比较全面，也比较多。找工作也比较快，但很多过期的信息，而且打广告的太多。显示最近招聘，可很多都是较久以前的了。里面也有猎头招聘的，叫智联卓聘，面对精英的，比较不错。
3、猎聘网。这里面主要是猎头针对比较中高端的人才的。这里面匹配发简历的话，很快就可以搞定工作，收入也还不错。有的是收集简历作为人才库储备的，也没有关系，被猎头关注也不是坏事，说不定哪天猎头给你物色一好工作呢。
4、boss直聘。这家好处就是马上可以和人事或者管理者对上话，在APP里进行沟通。行就行，不行就拉倒。针对中高级人才的多，现在也是竞争太激烈了，有时也会不太容易谈拢。
5、58同城。这里面找工作主要针对本地中低端的人员，但里面鱼龙混杂，要注意分辨。只要是交钱或交押金之类的，最好别去免得上当。
个人这几个比较好用，总的来说感觉还不错，软件本身使用也简单方便而且易懂,有需要的可以试试。
招聘app有哪些？
看你个人需求传统的智联和前程还是目前位居前列的APP。其他的如boss，拉钩等等都不错。想找个***或者蓝领，又不想跑很远的，店长直聘不错。不过在什么平台上找工作都需要多加注意，避免受骗，祝你能找个好工作。
手机招聘app有哪些？
好用的有两个吧1、上啥班平台：移动端功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐功能亮点：职业认证 实名制 工作内推面向人群：基础岗位求职者优点：认证体系，可信度高，视频招聘。可以试试，希望可以帮到你。
招聘app哪个比较靠谱？
这个我最有发言权啦！
今年刚毕业我在找工作，刚开始去北京找工作，可怜我刚开始进社会，只记得电视天天打广告的58同城！
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历，电话差点被打爆了，各种垃圾广告，骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气，你就在58同城给他交份简历”
58同城之后，我找到了在北京工作的学姐，同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了，于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘，都在公众号里，甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息，各大明星工作室招聘，当然谁想找传媒业工作的，可以评论一下我！
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧，这两个我没有用到，所以没法给分析。
现在已经在山东老家了，再找工作用智联招聘和前程无忧，几乎对这里没有辐射，还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作，还是看你想找哪方面的工作，传统销售，金融，服务在大多数招聘app上都能找到，像和明星，艺人相关的，还是多去关注他们公司信息，公司官方发布，很多大公司招聘也是同理。
头条萌新，请多多关注：）
找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。
基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。
你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。
现在招聘的APP太多了，个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台，招聘信息大家都能看到，大家都能投递，除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩，要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历，真正能够过去面试的却寥寥无几。
现在社会竞争压力大，再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径，我这倒是有一奇招可以参考下。
可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息，筛选出心仪的、十分想去的公司，确定公司地址后，带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受，但是绝对屡试不爽！
面试的本质其实就是在推销自己，面试的性质就是在销售，一个新销售没有资源没有关系，最初的工作内容就是一次次的陌生拜访，这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户，推销自己为何不能陌拜HR呢？
俗话说见面三分情，面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉，但是面对一个活生生的面试者，HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉，给你一次面试机会的概率还是非常高的，说不定他还会对你的勇气表示认可，面试过程中给你加分也不是没有可能的。
与其焦虑的等待，不如主动的出击，机会更青睐勇气可嘉积极主动的人！
到此，以上就是小编对于求职app排行榜的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职app排行榜的4点解答对大家有用。
