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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城找工作 招聘附近服装工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍58同城找工作 招聘附近服装工作的解答，让我们一起看看吧。如... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城找工作 招聘附近服装工作的问题，于是小编就整理了5个相关介绍58同城找工作 招聘附近服装工作的解答，让我们一起看看吧。
如何应聘保安？哪里招聘保安？
走过去，就说你想做安保这一块，问问他们觉得你合不合适，主要是问题不是如何去面试，而是你自己想要什么，我就是做安保的，很多人来问，但是问完之后就没消息了，为什么，首先是工资，然后是福利，那都没问题，但是最后呢，他也没找到一个合适自己的岗位的工作，其次是，不管怎么样，反正要找钱多事少，最好是能天天躺着，难道没发现自己没那个能力也没那个文化吗？老是羡慕别人挣得多，自己还不愿意学，那可不是一直在找工作吗？你倒是停下来学啊，把事情做好了，升职加薪不就来了吗！
我那时候是应聘的物业公司保安，工资两千三百块钱至两千四百块钱。上班时间每月平均八小时，每周休一天，（我们当时上的班六、七、八小时，一星期一调换）加班有加班费，逢年过节也有补助。不管吃，有宿舍。后来因为物业公司没有安保资质，我们就转到物业公司内保编制。后面的是有资质的安保公司干的，工资两千二，一天十二小时，一个月休两天，管吃管住。没有五险，加班补助和过节费一说。形象岗工资高些，要求身高，一米七五以上，年龄三十岁以前。这样由于管吃住，外来务工的，家远的，都可以从事这工作。
现在由于物业公司的管理提升，对安保公司的要求严格了。白班要求年龄四十岁以内，夜班要求五十八岁以内，这保安公司用人也不敢招年纪偏大的，万一值班时倒在岗上，也不轻快。已经发生过两次了，引以为戒了。现在保安公司管理也比较乱，建议选择应聘时，要选择大公司，有口碑的公司应聘。
对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。
由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内。
现在一般保安公司，在用人单位白班都用年轻人，而夜班都是四五十岁的年龄。
还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周岁工资相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。
而夜班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间。因为夜班的保安年龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。
再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是公安部门的话，他们一般都有医社保，还有国家规定的一些劳保用品。
你可以上58同城、工作365网等招聘网站选择保安 然后就看看附近的比较合适的就可以。
给您一个参考的样本：
招聘启示
因XX物业公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘保安员一批（或写多少名）应聘者须具备以下条件：
1、要求年龄18至45周岁的中国公民；
2、政治合格，品行良好，无犯罪记录；
3、身体健康，五官端正，无色盲，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上；
4、持有保安员资格证者优先
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
58同城应聘交了服装费怎么办？
答:这个问题要看事前的约定。如果说应聘上了，服装费交了正好可以购买上班穿的服装。如果说没有应聘上，事前约定面试单位要退还服装费的。如果没有约定，就要进行***了。
58同城服装拍摄靠谱吗？
58同城服装拍摄是可靠的。58同城实行产品图片审查制度，确保图片的真实性与一致性，服装拍摄提供的是实物拍摄，没有使用精美的非实物图片，因此可以100%保证可靠性。但是需要注意的是，58同城上的服装线下拍摄不可靠，因为这种工作一般都是属于广告推销的工作地，在线下的时候一般都是做培训的招收学徒的，需要你缴费
根据目前的信息，无法确定58同城服装拍摄是否靠谱。58同城作为一个广告发布平台，提供了服装拍摄的服务，但具体的靠谱程度需要根据用户的个人经验和评价来判断。
建议在选择之前，仔细研究和比较不同的拍摄服务提供商，查看他们的口碑和客户评价，以确保选择一个可靠的合作伙伴。
此外，与拍摄服务提供商进行充分沟通，了解他们的专业水平、服务质量和价格等方面的信息，可以帮助您做出更明智的决策。
如何招聘服装店导购员？
招聘服装店导购员的步骤如下：
1.明确招聘要求：根据你的店铺特点和招聘对象，初步确定要求，例如岗位要求、薪酬待遇、工作时间等。
2.发布招聘信息：选择合适的渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘平台等，让更多符合要求的人了解工作机会。
3.筛选简历：按照岗位要求筛选合适的简历，从简历中了解应聘者的教育背景、工作经历及岗位适合程度等。
4.面试选拔：邀请符合要求的人面试选拔，通过面试更好地了解应聘者的能力和性格特点。面试时可以结合实际业务进行模拟演练，检测应聘者的实际操作能力。
5.签订工作合同和培训：确认应聘人员后，与其签订合同，明确工作职责及薪酬待遇等。安排必要的培训和交接工作，确保应聘人员能够尽快胜任工作。
6.引导员工成长：招聘合适员工后，一定要引导教育，帮助员工成长，提高业务水平，营造良好的工作氛围。
服装导购，一般是招聘本地人为主。你定位的是中高端精品店，那么对导购的专业能力，个人形象就会有更大的要求。
传统的招聘方式就是在店门口放置招聘信息，即使现在，这种方式也不过时。
你会选择付费的方式进行招聘，如果你愿意考虑外地人，那你可以来我们平台进行合作。我们和很多服装院校有合作，应届生的活动。人才投递的简历，是免费查看的。
除了招聘渠道外，还要有系统的培训，让新员工自己去搜索产品的卖点，会损伤员工的积极性。
为什么58同城上酒店采购员招聘的都要交服装费呢，跪求大神解答？
首先58上的招聘信息真实度有待核实，因为门槛低，所以可能会有不法分子通过招聘骗钱。
其次，大部分骗子公司都是通过服装费、培训费、入职押金等方式骗钱。最后，采购的职位不是一般人就能去的，别看职位不高，但里面的事情比较多。如果你是老板，你会不会找一个陌生人去拿你的钱进货？ 综上所述，一定要慎重！小心被骗。希望能够帮到你！到此，以上就是小编对于58同城找工作 招聘附近服装工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于58同城找工作 招聘附近服装工作的5点解答对大家有用。
