摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城招聘网保洁钟点工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍58同城招聘网保洁钟点工的解答，让我们一起看看吧。上海钟点工工作好找... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于58同城招聘网保洁钟点工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍58同城招聘网保洁钟点工的解答，让我们一起看看吧。
上海钟点工工作好找吗？
好找，一线城市好的钟点工很稀缺。
六七年前我们办公室保洁阿姨就是钟点工，每天早上9点半之前打扫完就走，倒倒垃圾擦擦桌子拖地，两三十人的公司卫生简单。她在办公楼附近接了几家这样的公司保洁，一个月下来七八千，不累赚的也不少，重点：踏实做事认真做人，投机取巧是自寻死路。
钟点工双方受益，雇主节省成本，工人多找几家赚的比长期的还多，一线城市很缺优秀的钟点工，肯干遍地开花🌼一点不为过。
钟点工中介也很多，鱼龙混杂，谨慎被骗，多找找老乡帮忙介绍也是不错的方法，希望能帮到你。
可以肯定地回答您，上海最缺的就是钟点工，可以说钟点工工作在上海特别好找哦。
主要原因如下：
众所周知，上海经济发展水平及GDP每年在全国应当都是相对靠前，正因为经济水平发展好，人民生活水平提高了，手里有了钱，大家都会享受的，这个时候家务一般都不想自己做，反正花钱请钟点工好了。关键上海外来人口相对多，所以钟点工价格也相对便宜。这个时候只要稍微经济条件好一些的家庭都会请的。至少我接触的很多上海人家庭是请钟点工帮忙打扫卫生等。
上海人口老年化在全国范围内都是相对较严重的，因为老年人多，而且上海人还比较长寿，这个时候自然需要钟点工、保姆、护理等对老人加强照顾。
之前认识的一个上海老人家庭，他们就是长年子女不在身边，然后家里房子还蛮大的，打扫卫生常年是依据钟点工帮忙。小时工资按上海市最低小时工资标准支付，钟点工每周来一次，钟点工自己有时候一天可以做好几家，生意还是蛮好的。
上海市区，当然郊区也是有的，一般父母与子女都是独立居住，所以小年轻白领，他们一般不自己做饭，也不自己打扫卫生，这个时候自然会用到钟点工和保姆帮助了。这种情况在上海还是很多的。
至少身边有这样的同事是常年用钟点工帮忙打扫卫生。
上海还有很多高收入金领，他们一般不会自己洗衣服、不会做家务，不会烧饭，家里的一切琐事都是由钟点工负责，或者是家里长年聘请保姆阿姨帮忙，有些经济条件好的家庭会在自己的房子里面直接预留一个保姆房间。还有的企业主，家里房子里面会有独立保姆使用的电梯、卫生间等。只有你想不到，没有有钱人做不到的哦。真是验证了那句贫穷限制想象。
上海市第三产业（服务业）特别发达，因为上海是全国经济、金融产业中心，所以旅游、文化、餐饮业都相对发达，这些行业都需要服务人员，也不是钟点工等需求量还是很大的。这点大家应当是公认的。没有什么好争议，钟点工也属于服务业范畴。因为行业需求量大，自然钟点工找工作也相对容易得多。
上海很多企业，特别是中小企业，他们为了减人用工成本，一般保洁、绿化管理这类岗位都是外包给钟点工或者找个人***做的，所以说钟点工在上海需求量还是很大的。
今年是个不同寻常的一年!
往年很多住家保姆都不愿意做，都想做钟点工。第一是如果你能干,做几家的话，钟点工工资可以拿到上万元,晚上还有自己的自由时间,但是今年就不同了,四五月份疫情稍微好点的时候,好多钟点工原来的东家都不用了,怕一串好几家感染几率会更大,所以导致钟点儿工做的家数减少,我的一个老乡姐妹原来每天做三家,现在都7月份了，还仍然只做一家,说快撑不下去了,又要吃饭，又要交房租,上海房租又贵。
所以相比之下，今年雇主减少,没有往年钟点儿工生意红火,相应的上海钟点工工作今年不太好找。
前程无忧，智联招聘58同城boss直聘，找工作用哪个比较好？
这个问题对于从招聘起家的我来说，尝试着回答下。
招聘就像找伴侣。你愿不愿意和眼前这位女士/先生共同度过美好的时光，眼缘首要。
在考虑谈朋友对象时，只要第一有眼缘，我管他是朋友介绍的，还是微信认识的，还是同事，我就要谈。
招聘也一样，任何招聘渠道也只是个渠道而已。企业方需要的是从哪个渠道可以更快，更优质的候选人从某个平台可以出来。
有时候不同的需求通过不同的平台出人的效率会更高。比如现在年轻人更多的线上招聘，他们可能几个主流招聘网站都有自己的简历，主要是靠招聘方是否有敏锐的嗅觉和洞察力，倒不一定非得从您说的平台选出个一二三四来。
企业方会通过猎头，线上，内部推荐，海报等不同渠道，对于不同层级的候选人采取相应速度快，质量优，效率高，成本合适的渠道。
以上是我的回复，供参考！
嗯，我自己是招聘人员，同步我也会求职。
首先从我是招聘人员角度说。
我们公司为了节约成本，所有的网站，都是要收费的，招聘来说，我们只在前程无忧上买了会员，考虑的原因是他们的数据库适合我们公司多一点。然后另外是所有的招聘网站都有的，就是有专属的销售人员为我们提供服务，前程的话，有时可以和销售说一下，让他们赠送几个岗位发布的名额给我们。当然其他也行，不过我没有用过哈。
另外前程无忧还可以直接推荐人员，只要我们说一下需求，销售的朋友就会直接帮我们找到合适的，另外收费，但是就是很符合我们的需求，所以就是如果想要更多的优质资源，还是以收费为基础。
另外不要钱的我就用了boss，因为如果公司只放一个岗位招聘在上面呢，就不需要缴费，所以我有一个岗位是单独在boss上招。同时如果我每天和候选人沟通的量足够，我还能成为招聘达人，这样是能获得比较多推送我的公司职位在前面的优势，所以我还是挺喜欢boss的，但是他们家的会员真是太贵了，现在这么困难的时候，我们公司花不起。
我自己多次跳槽都是在前程上找到工作的。由于我自己跳槽以外企为主，所以我可以认为前程上外企的占比，特别是500强外企的占比比较高。
另外从国企来说，最近发现有部分垄断型国企，只在智联上招聘，没有在前程上。所以如果是特别有国企需求的朋友，可以考虑也在智联上做好简历。
找工作来说，我不会用boss，毕竟是在前程上的时间比较长了，习惯了维护那边的简历。
以下是其中一个维度的排序：
boss反馈度比较快，可聊天，平台上互联网、快消类企业、技术类企业等较多；
智联招聘最近改版，反馈速度也还好，可聊天，平台上企业类型差不多；
猎聘是传统老大哥，企业类型多，可聊天，但反馈速度一般，平台猎头多，应聘效果蛮好；
前程无忧相对来说反馈速度比较慢，不可聊天，不过应聘效果还好；
58同城比较杂，因为起家并不是做招聘
到此，以上就是小编对于58同城招聘网保洁钟点工的问题就介绍到这了，希望介绍关于58同城招聘网保洁钟点工的2点解答对大家有用。
