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2019山东协和学院高层次人才引进公告
1、(一)各教学院(部)根据学科专业建设需要，拟订本教学院(部)高层次人才引进计划，于每年12月1日报人事处，经校长办公会研究批准后执行。(二)人事处通过网络、参加招聘会等多种渠道向社会发布人才引进信息。
2、身体健康，博士层次人员年龄一般在40岁以下；副高级专业技术职称层次人员在50以下；高级专业技术职称层次人员在55以下。具有强烈的事业心，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和善于合作的团队精神，具有较高的科研能力。
3、盛振文依然在山东协和学院担任董事长，只是山东协和学院拟办者由他变更为其妻名下公司。
最新山东人才引进政策
1、年山东人才引进条件如下：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。
2、年山东省人才引进政策主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生。
3、淄博2023人才引进政策：提供人才住房、子女教育优惠政策、提供就业创业扶持：提供人才住房：对于具有博士学位或海外留学经历的中青年人才，会提供一套住房。签订合同5年，到期后住房归自己所有。
4、关于济南人才引进政策2022硕士政策如下：根据2022年山东济南市引进优秀人才公告，济南市事业单位计划引进优秀人才294名，分别在市属及区县属事业单位工作。
双一流人才引进政策
1、职称评聘在政策允许的范围内，按照从优、从高予以执行。综上：博士生来太原工作除薪酬外累计可享受53万元人才补贴，包含5年内每月5000元生活补助、20万元购房补贴、3万元学费补贴。
2、年石家庄人才引进政策包括强化高端引领、支持科研创新、加大创业扶持、发放生活补贴、升级安居保障等。
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