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太原市人才引进政策2021
落户政策 实行“先落户、后就业”政策，同时可办理配偶、子女、父母户口随迁。
配偶就业引进至市属单位工作的高端人才，可根据其配偶的专业及意向，安排至市属对口的事业单位或企业工作。子女入学子女在太原市域内就读公办幼儿园、小学、初中的，可按照本人意愿安排就读，并帮助办理相关手续。
年太原市人才引进政策：人才引进需要满足以下条件：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。
法律主观：太原人才引进政策是以全日制应届博士研究生、全日制应届硕士研究生为对象；引进人才原则上需要在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。
太原市引进人才补贴
1、太原市人才补贴政策对象不仅限于应届生，还包括在太原市就业的高校毕业生、太原市内外高校毕业生、太原市内外研究生、太原市内外博士后等。只要满足相关条件，就可以申请太原市人才补贴。
2、法律分析： 符合太原市人才引进标准的毕业生，可以获得以下补贴：生活补贴，博士生每月5000元、研究生3000元、本科生1500元。租房补贴，硕士生1200元，本科生1000元，补贴时间为2年。
3、生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。
4、太原市人才补贴方面生活补助、生活补助、学费补贴、购房补贴、能力素质提升补助。生活补助，博士研究生、硕士研究生、本科生每月分别为5000元、3000元、1500元，补贴时间为5年。
5、（一）人才补贴。可落户太原，并申领生活补助、购（租）房补贴、学费补贴、能力素质提升补助等（详见太原市人社局官网通知公告专栏中关于申报高校毕业生来并工作补贴的通知）。（二）培养使用。
6、引进至市属单位工作的高端人才，可根据其配偶的专业及意向，安排至市属对口的事业单位或企业工作。子女入学 子女在太原市域内就读公办幼儿园、小学、初中的，可按照本人意愿安排就读，并帮助办理相关手续。
太原引进2000名硕博士,被骂上热搜,秘书都需要硕士以上学历,合适吗...
1、在太原一个高校的后勤都要求硕士，但是工资只有2000多块钱，还是派遣的，有些工作还是需要一些人脉。
2、其实说实在话，多实说还是值得的，因为有一个硕士的学历，无论是考公考编还是就业还是落户，都对自己是很有利的，用最短的时间，用最快的时间考一个硕士研究生，去满足以上这些条件还是值得。
3、很多临床老医师吐槽博士医师不会看病。确实，从英美、香港的医生培养制度，我们知道，作为看病的医生，本科的学历够了，加上2-3的规培的时间，就可以执业了。国内博士医师，我相信经过3年的临床经历也能执业了。
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