本文作者:plkng

跨越速运招聘司机信息(跨越速运招聘司机信息查询)

plkng 02-07 1
跨越速运招聘司机信息(跨越速运招聘司机信息查询)摘要: 本篇文章给大家谈谈跨越速运招聘司机信息,以及跨越速运招聘司机信息查询对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、目前,跨越速运还在招聘驾驶员吗?...

本篇文章给大家谈谈跨越速运招聘司机信息,以及跨越速运招聘司机信息查询对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

跨越速运招聘司机信息(跨越速运招聘司机信息查询)
图片来源网络,侵删)

本文目录一览:

目前,跨越速运还在招聘驾驶员吗?

1、根据查询合肥跨越速运有限公司人力资源部得知,跨越速运物流公司招聘驾驶员,要求货运资格证,c1b2均可,月工资底薪为6000元到8000元,绩效构成,月休三天。

2、跨越是在司机离职或者是储备新人等情况下会发布招聘信息,2023年不招司机了是由于司机已经饱和导致的。

3、跨越速运招聘一般会通过校园招聘集团公开竞聘、主流招聘网站渠道如果你想应聘司机,可以招聘网站上看看有没有招聘信息,如果有的话就投递简历等待通知;或者打电话咨询一下。福利待遇方面,跨越速运也做的非常好。

4、有的,跨越物流有非常丰富的货车资源,所以也是很缺优秀的货车司机的,而且跨越速运在全国有很多分公司,3000多个服务网点,所以每次的招聘名额也都挺多的,感兴趣的可以投递简历试试看。百度下有很多相关信息。

跨越速运招聘司机信息(跨越速运招聘司机信息查询)
(图片来源网络,侵删)

跨越物流司机招聘有什么要求?

1、跨越速运司机加盟条件得看你应聘的是哪个地方的司机,以及什么类型的司机,不同类型的司机有不同的条件。

2、需要提供个人简历包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。公司会提供入职申请表,需要填写个人信息、联系方式等。根据职位要求,需要提供相关的证书和资格证明,如驾驶证、物流从业资格证等。

3、跨越物流需要大专毕业证。根据跨越速运官方网站的招聘信息显示,跨越速运对求职者学历要求是大专及以上学历。

4、可以在BOSS直聘或者前程无忧网站搜索“跨越速运集团有限公司招聘-货运司机招聘信息”,但是需要注意职位要求如下:服从上级管理指挥。配合并完成管理交付的日常工作。装车前的车厢防水工作、货物装车、码垛。

跨越速运招聘司机信息(跨越速运招聘司机信息查询)
(图片来源网络,侵删)

天津跨越速运招司机靠谱吗?

1、该公司是靠谱的。根据跨越速运集团有限公司的官网可知,跨越速运集团有限公司创建于2007年。

2、跨越速运招司机靠谱。根据查询相关资料显示跨越速运app里面的货源很丰富,而且结算时候特别快,工作完成收入就会立马结算。

3、曾经在跨越速运工作过一段时间,公司待遇真的很不错,入职就能够享受免费宿舍,提供适合员工出行的免费班车,而且还有专门的集体书吧,收集了各类书籍和订阅重点报刊数万册,员工闲暇时间都可以去这里看书。

跨越速运a2司机要几年驾龄

要持有(B1)中型客车或者(B2)大型货车准驾车型资格三年以上,并在申请前最近连续两个记分周期内没有满分记录;或者取得驾驶(a1)大型客车准驾车型资格一年以上,并在申请前最近一个记分周期内没有满分记录。

需要持有B1(中型客车)或B2(大型货车)驾照,三年以上驾龄,并在申请前最近连续两个记分周期内未有扣满分记录;或者持有A1(大型客车)驾照一年以上驾龄,并在申请前最近一个记分周期内没有扣满分记录。

A2:牵引车、BBM。年龄:在24周岁以上,50周岁以下。身高:155厘米以上。视力:两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表0以上。辨色力:无红绿色盲。听力:两耳分别距音叉50厘米能辨声源方向。

是指该企业旗下的速运转职司机需要满一年驾龄才能送货。因为至少满一年驾龄的司机才能熟练驾驶速运货车,有安全运输才有保障。

加入跨越速运需要什么车

1、这个我最清楚。现在可以招自带车了,但是要两年以内的新车,五菱 长安 金杯等。

2、跨越速运的车型有很多,我只知道规格,比如:东风天龙6/6米的 江铃顺达/五十铃/江铃凯运/庆铃2米 比亚迪T3新能源面包车等等吧。

3、根据查询跨越速运官网得知,跨越速运司机必须自己有车,跨越速运是一家快递公司,司机需要担任快递员的角色,必须拥有自己的车辆来承担配送任务,公司不配备车辆,因此,跨越速运司机车子不是公司的。

4、东风天龙。北京跨越速运的车头都是东风天龙,因为东风天龙可靠性高,输出稳定等优点。东风天龙是东风商用车公司在十堰市推出的新一代重卡平台

关于跨越速运招聘司机信息和跨越速运招聘司机信息查询的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

觉得文章有用就打赏一下文章作者

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏

阅读
分享