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事业单位中女工人被聘用到管理岗位,是50岁还是55岁办理退休呢?_百度...
总的来说，在机关事业单位中女工人聘在管理工作，只需要在管理工作工作时间，在退休前做到五年以上的，都需要依照管理工作办退休，即55岁办退休；假如不满意五年的可以按工勤岗位工人身份，即50岁办退休。
事业单位中，管理岗的女工人50周岁就可以退休了，这是正常的退休年龄。
国企管理岗位女职工满五十五周岁退休，不是50岁。
事业单位参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
私企女职工退休年龄是50岁还是55岁
1、法律分析：女职工退休年龄一般是五十周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
2、法律分析：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
3、女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。
4、岁。根据中华人民共和国人力资源和社会保障网站显示，男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。
45岁至55岁招工附近有吗女工
1、岁至55岁的女工在招工附近是否有机会，取决于具体的地理位置、行业需求和市场条件。随着社会和经济的发展，很多行业对于劳动力的需求也发生了变化。
2、因业务需求，公司现招聘10名女工，年龄16一45岁，熟练工50以下，工作内容，美容，美发，美体，美甲，纹绣，化妆等。免费带薪培训3个月，工资3500元，熟练上岗工资，8000以上。公休4天。
3、当然有，比如说保安。小县城一个月能有三四千就不错了，对于中年大叔阿姨来说，能有这个工资就已经可以了。反正儿女都已经长大，可以自己独立赚钱，没有压力。
4、如产品研发、质量控制、市场推广等。当然，如果你有其他兴趣爱好或技能，也可以尝试转行。所以，45岁至55岁招工这个年龄段找什么工作合适？答案是没有固定的答案，还要看个人的情况和喜好。
社保女性退休年龄是50岁还是55岁
1、【法律分析】：我国法律规定。男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，女干部退休年龄是55周岁。所以按着正常的退休年龄，那么女性是可以在50岁直接办理退体，享受养老金的待遇。
2、社保女性退休年龄是50岁，原因如下：劳动强度：50岁左右的女性在职场中往往经历了长时间的劳动，随着年龄增长，身体逐渐出现疲劳，劳动能力逐渐下降。
3、根据查询希财网得知，按照相应的规定，和用人单位一起进行职工社保缴纳的女性职工的退休年龄为50周岁，所以50周岁才可以领取相应的社保养老金。
4、按照相关规定，女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁，不过部分地区允许符合一定条件的女性灵活就业人员50岁退休。
5、女性退休年龄50还是55 女性退休年龄是50。目前退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是劳动者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，或者身体有伤残的，可以提前退休。
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