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求职简历用几寸照片吗
1、简历照片一般是2寸或1寸，根据需要自行选择。照片在求职中扮演着重要的角色，因为它不仅能让雇主对应聘者有个直观的印象，同时也能体现应聘者的形象和个人素质。因此，应聘者需要注意照片的选择和处理。
2、简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。
3、使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
微信上的求职简历怎么制作
1、整理好需要用的文案素材，然后在微信ppt右上角注册一个帐号，就可以登录制作了。
2、第一步：打开手机中的微信，并在搜索框中搜索免费简历的公众号名称。第二步：进入公众号之后点击下方的新建简历。第三步：进入新建简历页面之后会出现许多的免费模板，从中找到自己想要的模板即可。
3、首先打开微信后选择红色箭头所指的搜索功能。然后选择红色方框中的小程序功能。之后搜索超级简历，选择红色方框中的小程序。进入小程序之后选择红色方框中的“新建简历”。然后选择一个合适自己的模板。
求职简历上到底需不需要放照片?
不需要。如果你没特别多的工作经历越简单越好，优秀的公司重视品格，写的多了尤其是可有可无的那些经历反而会让人反感 重要的是内容要真实，因为面试的时候很可能会问到相关问题，回答的时候不能犹犹豫豫的。
注重能力的岗位可以不用放照片，因为HR在浏览简历的几分钟时间里，主要关注的是求职者的工作经验、年龄以及求职意向。而照片最多只能得到5%的重视度，即使一些没有照片的简历，只要内容足够出色，也能迅速得到HR的关注和认可。
简历上要放照片。个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
求职时,上传真实头像真的能极大提高求职成功率吗?
1、最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
2、求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
3、不是。在Boss直聘上，可以选择使用自己的真实头像作为个人资料的展示图片，但并没有强制要求必须如此。也可以选择其他合适的头像来代表自己。上传真实头像会给雇主更直观地了解外貌特征，并有助于提高面试机会。
4、如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
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