摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招工的工厂的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招工的工厂的解答，让我们一起看看吧。西安哪些工厂招工？深圳工厂招工哪个厂好？工厂招... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招工的工厂的问题，于是小编就整理了3个相关介绍招工的工厂的解答，让我们一起看看吧。
西安哪些工厂招工？
康师傅方便面厂位于西安未央区草滩。由于春节前好多老员工回家过节，春节前后又是一般企业的离职小高峰期，或者重新换工作了，节后不在回厂上班，再加上后疫情时代，厂子加大生产，需要的工人比较多，康师傅方便面厂开出了包吃包住，工资可观的条件大量招收新员工。
深圳工厂招工哪个厂好？
华为 华为是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年正式注册成立，总部位于深圳市龙岗区坂田华为基地。据了解，工厂在东莞松山湖新城大道2号，投资了5亿建网球场、篮球场、足球场、羽毛球场、高级公寓和生活休闲服务区等等，环境优美，交通方便。工资待遇：生活补贴+绩效+加班+加班补贴/晚班+五险一金，工资每年调整，根据公司绩效挂钩，其实就是所谓的共进退，每月在6000元左右，华为除了加班严重，算是非常不错的公司。 富士康 富士康是全球最大的电子专业制造商，产品涉及电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业。在深圳员工就高达40万人左右，每年招聘12000名员工，在深圳是最大型的工厂。薪酬方面根据不同级别划分，新员工每个月5000~6000元左右的。
工厂招人的十种方法？
工厂招人通常有以下四种方法:
1.通过中介招人；
2.工厂直招；
3.劳务派遣；
4.通过本厂职工介绍；
5.厂里的工人的亲戚或者朋友；
6.老板的亲人或朋友；
8.到学校招聘；
9.直接从外厂或者竞争对手那里挖人，许以高薪和较高的福利待遇；
目前招聘的方式有许多种，我不想多说，我认为最主要的一种方式是到人才市场，因为80%的人找工作都是到人才市场，作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用，我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式，结果就可想而知了，所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场
方法一.发动内部员工招人
在厂里动员员工介绍亲戚朋友来工厂上班，介绍一个做满多久可以获得一定奖励，这样子员工就会很积极去发动身边可以来工厂上班的人来，同时又能在一定程度上稳定新员工的流失率，一举多得。
方法二.张贴招工广告
在工厂门口或者工厂附近以及周围人流量多的地方张贴招工广告，让找工作的人自动上门来。
方法三.委托中介单位招工
与中介单位长期合作，委托其招收工人，只要工厂有需要，优先满足本工厂。
方法四.派人去人才市场招人
你好，工厂招人的十种方法如下:
1. 公司内部员工推荐，推荐成功给推荐奖;
2. 跟职业院校合作;
3. 参加人才市场招聘会;
5. 工厂门口贴招聘通知
6. 上媒体平台比如抖音，快手等
8. 跟职业中介合作
9. 让自己的亲戚朋友介绍
到此，以上就是小编对于招工的工厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于招工的工厂的3点解答对大家有用。
