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今天给各位分享为啥招聘都是虚的的知识，其中也会对现在招聘为什么这么难进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、为什么现在公司招人那么... 今天给各位分享为啥招聘都是虚的的知识，其中也会对现在招聘为什么这么难进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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为什么现在公司招人那么多套路?
1、招工的套路有许多，如：制定个性招聘计划，各显神通地推销公司文化、工作环境和职业发展前景，广泛使用社交媒体，增加招聘渠道，建立人脉资源库，招聘先锋团队，积极研究用人心理学，考虑一些特殊需求的员工等等。
2、薪资面议 很多人搞不清，为啥这个岗位薪资要面议。很负责任地告诉你，这家公司薪酬体系不完善或者压根没有薪酬体系，薪水就是凭老大的感觉，谈判谈出来。
3、缺乏明确的薪资待遇和福利：公司在面试过程中没有明确提及薪资待遇、福利、晋升空间等信息，这可能表明公司的薪酬体系不完善或者不透明。
网上招聘为什么都是假的
第一种是职位和公司信息虚假，例如某些公司假冒其他知名公司进行招聘，或者虚构职位名称和描述，吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训、诈骗等。
网络招聘存在的问题有：信息真实度低、应用范围狭窄、基础环境薄弱、服务体系较差、信息处理难度大、成功概率较低。信息真实度低 网络招聘面临着和传统招聘同样的问题，即信息的真实性问题。
有几个原因 网站审核不严格 网站无审核部门 个人能发布招聘信息 一般假信息有几个特点。高于市场水平50%以上。不劳而获。没什么要求。
三教九流齐上阵，五毒俱全都不缺 买卖二手骗子多，租房培训坑死人，招聘更是套路多，虚假信息满天飞。工厂实发十八块，58宣传二十多。如在58找工作，睁大眼睛须小心。
第二种是第三方企业（劳务中介、人才中介等）来冒充，开展业务，可以浏览公司的主业或者企查查之类的软件来查询公司的经营业务，进行甄别。
为什么很多公司招聘上的工资都是骗人的呢?去了以后说实际工资那么低,也...
除非你的能力很强或有些其他东西是公司感兴趣的，公司非常想留住你才给顶薪。但那种虚报工资的单位相对少，一种是不招人做广告，一种是垃圾不讲诚信的公司。
先付费：诈骗者通过发布“免费招聘”的广告吸引求职者，然后要求他们先支付一定的费用才能获得工作机会，一旦付费后，诈骗者便会消失。 虚假工资：诈骗者承诺高薪职位，但实际上工资远低于承诺的额度。
包含企业福利 五险一金都是从薪资里面扣的，最少也要几百块，还有一些企业里面的住宿、吃饭，有可能都需要从工作里面扣。理想薪资总是和现实有区别的，理想很丰满，现实很骨感。
综上，公司招聘网站上写的岗位工资是多少，公司实际想给的工资就是多少，并不存在欺瞒行为。因为公司的工资都是有制度依据的，何况岗位工资是多少还必须考虑市场价位，公司如果给的工资低于市场价，是没有人愿意干的。
公司信息：大公司，业内知名企业自然不用多说，各个职位的市场价都非常出名。对于薪资不透明中小企业可以采用以下方式：（1）、查看公司注册资本和注册时间，辨别公司实力。
为何boss上招聘都是骗子
第一种是职位和公司信息虚假，例如某些公司假冒其他知名公司进行招聘，或者虚构职位名称和描述，吸引求职者投递简历。第二种是招聘信息真实，但以招聘为名进行其他非法活动，例如进行收费培训、诈骗等。
boss上骗子公司的特点是：缺乏透明的营运模式、缺乏正规的资质和证书、在招聘过程中通常会利用虚假的承诺吸引员工、采取违法的经营手段、缺乏社会责任感。
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
我不敢说Boss直聘都是骗子，但是起码90%都有与实际情况不符的。他们根本不怕的，微信投诉是没用的，基本你证据充足，微信团队不会管，投诉一直失败的。
不可信，很多boss直聘招聘方没经过认证，他们的目的就是非法获得个人信息，还有很多经过认证的信息，其实就是ps的图得到的认证。
工作难度大，薪资待遇差。拿我个人为例，我在Boss上面找过美工，剪辑，都去做了几个月。都是小公司，10几个人的呢种。工资很低，要求很多，时不时加班。反正坑得一比，后来真的发现Boss上面基本上都是这样的拉基工作。
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