摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职信息网站有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职信息网站有哪些的解答，让我们一起看看吧。哪个招聘网站的信息最真实,最靠... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于求职信息网站有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍求职信息网站有哪些的解答，让我们一起看看吧。
哪个招聘网站的信息最真实,最靠谱？
3、测聘网广州测聘合一，覆盖各行业；于2014年7月7日正式上线。
4、拉勾北京互联网垂直领域，起源于3w咖啡，简历量很大，用户体验偏向求职者，hr用起来会有些不习惯。
5、周伯通北京互联网垂直领域，起源于豆瓣小组。强调jd标题，想用社交的方式做招聘。
6、内推网上海互联网垂直领域，创始人技术出身，所以网站招技术效果也好一点。
7、猎上网上海平台主要用于hr上传职位，众多猎头一起帮你搞定，他们给猎头用的简历宝好像很牛的样子。
8、boss直聘是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件，软件于2014年7月13日上架appStore。2017年7月19日，"BOSS直聘"网被互联网信用认证平台认证为"互联网诚信示范单位"。
招聘的渠道有哪些？
1.专业招聘网站
这个大家最熟悉，这个渠道的优点是信息量大，收费还算合理，但缺点也在这个信息量大上，信息量大意味着招聘者的工作量大，招聘者想要从成千上万的求职者信息中搜索出合适的人选，需要大量的时间。每个求职者为了找到一份好工作，都想通过网上的简历尽量把自己包装得尽量完美一些，这样难免就有夸张得成分包含在其中，这就给招聘者全面认识应聘者造成了一定得困难，有时从网上简历上看各个方面都非常优秀得人，面试时说不定漏洞百出，造成招聘企业资源的浪费。
2.圈子渠道
这个是近两年新兴的一种方式，随着圈子文化的兴起，圈子招聘也越来越流行，这种招聘渠道的最大优点就是效率高，人才匹配度高，节省时间，而且成功率大大高于其它途径，因为在圈子内的人，基本上都是与这个专业相关的人，在实际操作过程中，利用圈子介绍圈子这种方式也比较常见，所以，HR必须掌握这一个渠道的操作技巧，充分利用单位现在人员在圈子中的影响，主动的给公司推荐人才。
应届毕业生求职，哪些招聘网站比较靠谱？
目前求职主流平台有前程无忧，智联招聘，还有boss直聘，一般在大城市boss直聘使用的会比较多一些，在内地中小城市前程智联靠谱一点，此外还有猎聘网，58信息杂乱不适合。
就业指导中心官网。每年春招秋招的时候，很多企业都会在高校里开校园宣讲会，我比较推荐大家现场去参加，这样你能够了解这个企业招聘的岗位、薪资很多具体的信息，这些信息是比较权威的。
实习生招聘网站？给推荐几个？
1、智联招聘
一个成立很早的招聘网站，网站成立得比较早，覆盖了多个行业，其中包括互联网、金融、制造业、快消行业等等。在这个网站上，简历处理的速度还行，并且能够在微信内部上传简历，校招和社招分得清晰明白，并且时不时上线的校企直播对没有经验的实习生来说会比较友好。
2、前程无忧
网站首页可以看到公司全部的岗位，比较好的一点是从简历投递的初期、到面试，都能比较清晰地查看简历的状态和求职进度，薪资会很清晰地给出，如果自己感兴趣的岗位也可以提前收藏，对于不急着找工作的人来说是个好用的功能。
到此，以上就是小编对于求职信息网站有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于求职信息网站有哪些的4点解答对大家有用。
