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今天给各位分享应届生找工作的坑的知识，其中也会对应届生找工作太难了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、应届毕业生求职陷阱案例分... 今天给各位分享应届生找工作的坑的知识，其中也会对应届生找工作太难了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、应届毕业生求职陷阱案例分析及应对策略
- 2、应届毕业生找工作会面临哪些坑?
- 3、你在校招中踩到过什么坑?
- 4、应届生常见的求职陷阱有哪些?
- 5、应届毕业生常见求职陷阱有哪些
- 6、应届生求职,应该避免哪些坑?
应届毕业生求职陷阱案例分析及应对策略
所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现；或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现；或者“缩水兑现”。
网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。
对策：应聘者如果被骗子威胁恐吓，要想办法脱身，然后拨打110报警。陷阱五：巧立名目乱收费。这类公司大多要求收取培训费、工本费、服装费、保证金等，却很少开收据。很多求职的大学生因迫切需要得到工作，纷纷上当。
大学生常见求职陷阱案例分析 2 “境外就业”的美丽谎言 案例：女工被困南非事件就是黑心中介惹的祸。
不少大学生的确遇到了“就业陷阱”，如试用期未满就被无故辞退；招聘时工作岗位是储备经理，但是培训后，岗位却变为业务员。
应届毕业生找工作会面临哪些坑?
1、在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。实际情况是求职者大额支付后，佣金和本金不会到账。
2、恶意招聘和骗局：一些不诚实的招聘机构或个人可能会利用毕业生的渴望找工作的心态，提供虚假的工作机会或收取高额费用。毕业生需要保持警惕，仔细研究和评估招聘机构和工作机会，确保与正规和可靠的雇主打交道。
3、那么自己刚刚踏入职场，对自己而言就会产生非常大的冲击性，所以找工作第1个坑就是要找和自己专业相关性比较强的工作，这对于自己以后的工作成长是很有必要的。
4、公司的坑 就像不是每个人都是好人，也不是所有公司都是好公司。一般来说，大公司被坑的概率比小公司小很多。如果可能，毕业生必须优先考虑大公司。即使前期工资低，也没关系。最多会低1000元，但未来发展会光明很多。
5、应届生在找工作期间有部分学生会遇到求职陷阱，在这优就业给大家列举一些：培训陷阱 一部分培训机构会伪装成各类公司，招收工程师助理、讲师助教之类的职位。告诉毕业生你们能力不行从助理或者助教开始，逐步成长。
6、毕业季来临，对于刚出校门的毕业生来说，找工作是目前的首要任务。但由于社会经验少，毕业生一不小心就会掉入求职陷阱。如何在找工作时避开陷阱，有以下几点注意事项：虚假招聘。
你在校招中踩到过什么坑?
首先就是在工资方面踩过的坑，当时应聘的时候公司人事和我们说的是无责任底薪3000元外加提成（人事说的提成是只要努力月入过万不是问题）。
在校招时有哪些坑呢？最常见的坑莫过于海投坑。就是拿着一摞的简历见公司就投。其实会选择海投的人，对自己的未来工作没有规划，甚至说对自己的人生都没有规划，这样说也不为过。
职业规划上的坑 秋招中最大的坑是没有明确的职业规划，也没有意向行业，又不知道自己想做什么或适合做什么，只会随大流海投，让自己的精力分散在不同的岗位上，最后不是零offer就是不满意自己的工作。
那根本就是在画饼。所以，学生们在参加校招的时候可千万要注意了，这些常见的“雷区”一定要提前了解以免踩坑，毕竟这大学迈出的第一步真的是很重要。
应届生常见的求职陷阱有哪些?
1、大学生就业时招聘陷阱：传销漩涡 有些传销组织利用大学生涉世未深、急于求职的心理，以高新为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。
2、大学生常见的五大求职陷阱1 第高职陷阱。某服装公司给某学校发来招聘通知，招聘营销助理若干名。于是不少毕业生前去报名，结果就是招业务员，工作是销售服装。
3、求职过程中常见的陷阱类型。(1)通过非正规网站和招聘广告，盗取私人信息。(2)以招聘为名实为敛财，收取各种费用如报名费、体检费、培训费等。(3)用人单位以各种名义扣留如身份证、毕业证等各种证书证件。
4、大学生初入职场，大学生常见的求职陷阱有 培训费骗局 最常见的就是公司的岗位/地址/薪资与网站上写的、面试谈的都不匹配，还有一些培训公司让员工自己掏培训费、办理会员等等。
应届毕业生常见求职陷阱有哪些
单位招聘不能收证收钱 除了收取毕业生的证件外，诉讼中还常见单位以办理北京户口、新人培训等理由，收取保证金或培训费，这些也是违法的。
大学生就业时招聘陷阱：传销漩涡 有些传销组织利用大学生涉世未深、急于求职的心理，以高新为幌子，诱骗求职者参与传销等非法活动。
应届毕业生求职陷阱案例分析及应对策略 应届毕业生求职过程中的受骗案例 以招聘之名盗取个人信息 【案例】小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。
例如不靠谱的虚假招聘，将招聘岗位进行“美化”，将推销员变成“市场部经理”，将保险业务员称为“保险经理”，等等，上当受骗的职场新人数不数胜。
应届生求职,应该避免哪些坑?
不要被三方协议坑了违约金作为过来人，我清楚地知道每个应届毕业生都有一个心理，那就是先找一个保底的工作，有一定经验后再找一个更好的工作，也就是常说的“先就业后择业”。
一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。二防乱收费。
电话陷阱。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。缴纳押金。
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