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本篇文章给大家谈谈哪个招聘网不需要营业执照认证，以及哪个招聘网不需要营业执照认证的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、现在什么网招聘不需要企... 本篇文章给大家谈谈哪个招聘网不需要营业执照认证，以及哪个招聘网不需要营业执照认证的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、现在什么网招聘不需要企业执照认证就可以发布招聘信息?
- 2、不用企业认证的招聘软件
- 3、那些网站可以免费发布招聘信息,而且也不需要用公司营业执照,求提供...
- 4、哪里可以发布招聘信息不用认证
- 5、有没有像鱼泡网这样发布招聘信息不用营业执照的啊?
现在什么网招聘不需要企业执照认证就可以发布招聘信息?
在社交媒体平台上发布、在招聘网站上发布不用认证。在社交媒体平台上发布：可以在微信、微博等社交媒体上发布招聘信息，虽然不需要认证，需要注意发布的信息是否违反相关规定，避免被封号或者被投诉。
你好：如果没有营业执照是不可以发布招聘信息的，发布招聘信息是需要审核的，赶集的审核是非常严格的，只有各种审核通过才可以在赶集发布招聘信息。
招财猫招聘完全无需认证，就可发布招聘信息；拉勾网需要认证，但审核门槛低，容易通过；同城招聘网只需交300元保证金，即可跳过提交营业执照环节。人才招聘网，以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。
事业单位招聘网（考事业单位必备网站）这网站汇集了有关全国各地的事业单位招聘信息，对想要报考事业单位的人来说，是个不错的网站，但是受众的对像比较单一，如果你不感兴趣，那么这网站可以略过了。
不用企业认证的招聘软件
1、boss直聘。该软件上面发布招聘信息不需要上传营业执照，但是也需要保证所发布的岗位是真实可信的，因为一旦发布虚假信息是要受到惩罚的。
2、招财猫招聘完全无需认证，就可发布招聘信息；拉勾网需要认证，但审核门槛低，容易通过；同城招聘网只需交300元保证金，即可跳过提交营业执照环节。人才招聘网，以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。
4、boss直聘招人快速发布不用认证信息的方法如下：首先我们需要打开手机软件，注册登录软件。先不用去认证，点击左下方的隐藏菜单，在这个菜单里面我们可以直接切换到boss模式。
5、牛客。牛客在线面试，核心系统独立定制研发，兼顾校园网络、企业内网及现有招聘系统，无限扩容，无损录音，多语言编程，在线coding更流畅，给予HR、面试官、候选人极致产品体验。
那些网站可以免费发布招聘信息,而且也不需要用公司营业执照,求提供...
1、鱼泡网，每个账号每天主站（除司机和服务业工种外）可以免费发布4条招工信息 （如果是其他手机预留该手机号码也是一样的算在4条之内），工厂板块每天可以免费发布2条。
2、boss直聘。该软件上面发布招聘信息不需要上传营业执照，但是也需要保证所发布的岗位是真实可信的，因为一旦发布虚假信息是要受到惩罚的。
3、你可以在58同城、赶集网等招聘网站用你们公司的营业执照等证件进行注册，无需花钱，好像每天可以免费看5份简历，希望可以帮到你。
4、内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。
哪里可以发布招聘信息不用认证
招才猫。招才猫直聘是一款针对小微商家以及需要招聘的个人提供的商业招聘app，完全无需企业认证，就可发布招聘信息。招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。
招财猫招聘完全无需认证，就可发布招聘信息；拉勾网需要认证，但审核门槛低，容易通过；同城招聘网只需交300元保证金，即可跳过提交营业执照环节。人才招聘网，以网络为媒体的招聘广告发布平台及相关的人力资源服务系统。
首先，你可以在社交媒体上发布招聘信息。例如，你可以在LinkedIn、Facebook和Twitter上发布免费的招聘信息。这些平台可以让你轻松地与潜在的候选人联系，并且在社交网络上分享招聘信息可以帮助你扩大招聘范围。
财务/审计/统计、计算机/网络/通信、家政保洁/安保、零售/促销、翻译，***招聘的实习类别都需要认证营业执照以及税务登记证、组织机构代码证、基本账户开户许可证三证中的至少一种证件，认证通过后才可发布信息。
您好，如您想发布***信息建议您直接验证实名后点击发布***信息即可，给您带来的不便请谅解。
有没有像鱼泡网这样发布招聘信息不用营业执照的啊?
那个肯定是不行的，不管任何一个招聘平台，你企业发布招聘信息，没有营业执照和工商代码，那肯定不行的。
没有营业执照是无法在鱼泡网上发布工厂招工信息的。工厂专区进行招聘都是需要按照页面提示的方式上传正确的材料进行认证，如果没有相关材料，暂时是无法在鱼泡网上发布招聘信息的。
boss直聘。该软件上面发布招聘信息不需要上传营业执照，但是也需要保证所发布的岗位是真实可信的，因为一旦发布虚假信息是要受到惩罚的。
法律主观：没有营业执照，不具备用人单位主体资格，不能发布招聘信息。但国家机关、事业单位、社会团体作为用人单位招聘员工的，不需要营业执照。用人单位属于市场主体的，必须办理登记。
法律分析：没有营业执照，是不可以发布招聘信息的。但是如果是为了招聘人员为家庭做家政、家教、房屋装修等非赢利性工作的，可以个人的名义招聘。
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