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本篇文章给大家谈谈能发招聘信息的有多少网站，以及可以发招聘信息的网站有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、招聘网站有哪些?哪些网站更靠谱... 本篇文章给大家谈谈能发招聘信息的有多少网站，以及可以发招聘信息的网站有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
招聘网站有哪些?哪些网站更靠谱?
1、比较靠谱的有智联招聘、前程无忧、中华英才网、应届生求职网、大街网、猎聘网、领英。智联招聘 智联招聘用起来相对简洁，入驻企业也多，可以作为首选。
2、全国性的大型招聘网站：猎聘、智联招聘、前程无忧这些都是正规招聘网站，本人曾在这几个网站都注册找过工作。
3、传统的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、中华英才网。同城分类的招聘网站有：58同城、赶集，不过这两家公司现在已经合并了。新兴的招聘网站有：猎聘网、拉勾网。同城分类网站比较适合招聘技术型人才。
4、找工作网站有很多，以下是一些比较靠谱的网站：前程无忧：国内较早的招聘网站，在求职者中拥有较高的知名度和口碑，主要服务于白领阶层。智联招聘：国内领先的招聘网站，涵盖多个行业和职位，服务范围广泛。
5、招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较好的。前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。
6、找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。
全国招聘网站排名
1、智联招聘 智联招聘成立于1994年，拥有3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。
2、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
3、智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4、job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。
5、智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
6、同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
招聘网站有哪些?那个最靠谱?
招聘网站前十是BOSS直聘、智联招聘、前程无忧、赶集网、海投网、斗米、应届生求职网、***猫、小蜜蜂云工作、孔明速聘。
拉勾网，是专注互联网职业机会的招聘网站，以3W互联网人脉资源为依托，服务于圈内初创型的高速成长企业，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业化的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人更难”的问题。
中华英才网 1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。这个网站现在已经得到了求职者以及企业的认可。总部在北京市，并且在全国一共开设22家的分公司。
智联招聘 这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。
常用的招聘网站有哪些
1、除了58同城和赶集之外，招聘类的网站还有：智联招聘、前程无忧、应届生求职、猎聘网、中华英才网、海投网、51job、酷方网、大街网等。网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。
2、大型网站：以中华英才网、智联招聘、前程无忧为主，还有卓博人才网、528网等等。
3、国内哪些招聘网站比较靠谱？智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准 中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4、常用的招聘网站：①前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等等，这几个对于社招帮助还是蛮大的。②但如果是校招，就要看看其它平台了，比如现在有名的刺猬实习、实习僧等等。
5、猎聘网 本质上是传统招聘网站的升级版，中高端职位较多，70000多名猎头在线，但猎头里有时会放出些虚假职位信息以此来为收集简历和提升人气。
6、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
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