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找工作用什么软件好?
首推Boss直聘,可以类似聊天式的进行简单沟通,有意向后在进行深入面试详谈;
其他的大街网,智联招聘,前程无忧都差不多,都是通过投递简历,然后等待通知,感觉回音比较少,得到面试机会不多!
不请自来,哈哈。
其实对于找工作来说,软件只能起到一个引导的作用,你在搜索框里打出自己想要面试的职业,下面刷刷的会出来一大串,而自己还要一个一个的甄别,就像在淘宝上买东西挑三拣四的那种状态一样,说句实在的,现如今应用市场上的几款比较出名的求职类软件多多少少也会有欺骗消费者的行径,当然这和平台并没有多大的关系,平台仅仅负责引导,以及一些规则的制定,剩下的就是公司,厂家在大展身手。
其实找工作的话考的就是个人的能力以及学历,当然,现如今公司与企业的招聘标准以学历为主,所以现在就连大学生的工作都不好找,更多的读完大学直接回家种地娶媳妇,虽说有些荒诞,但这的确是国内普遍的现状。
另外,找工作的话如果真要借助软件,希望只在软件上取信息。进而全方位的了解这家公司,不要等到报名注册过了才发现是传销窝点,那才真是得不偿失。
智联
找工作的话这是一款很不错的找工作软件,下载安装好后登录进去,然后完善自己的简历,填写好自己的资料,然后可以高度匹配到你想要的职位,查看你附近的工作,跟踪求职状态,实时通知求职进展,屏蔽敏感职业,对方无法查看候选人简历。
增加简历在HR后台的曝光率,提高用户被邀请面试的概率,专家一对一传授面试、薪资技巧,增加面试成功率。这是一款很不错的找工作软件。
招聘app哪个比较靠谱?
现在招聘的APP太多了,个人感觉大同小异。招聘APP基本原理就是一个信息发布平台,招聘信息大家都能看到,大家都能投递,除非你有丰富的经验、过人的技能、突出的业绩,要想脱颖而出吸引HR的眼球真的概率挺低的。可能你投了几十个甚至上百个简历,真正能够过去面试的却寥寥无几。
现在社会竞争压力大,再茫茫的就业大军中想要脱颖而出就得出奇制胜、另辟蹊径,我这倒是有一奇招可以参考下。
可以通过招聘网站收集各个公司的招聘信息,筛选出心仪的、十分想去的公司,确定公司地址后,带着你的简历直接过去找HR就行了。这个方法听起来可能难以接受,但是绝对屡试不爽!
面试的本质其实就是在推销自己,面试的性质就是在销售,一个新销售没有资源没有关系,最初的工作内容就是一次次的陌生拜访,这是一个销售最基本的素质与勇气。推销产品需要陌拜客户,推销自己为何不能陌拜HR呢?
俗话说见面三分情,面对冷冰冰的简历HR可以毫无顾忌的把你PASS掉,但是面对一个活生生的面试者,HR一般不会那么决绝就把你拒绝掉,给你一次面试机会的概率还是非常高的,说不定他还会对你的勇气表示认可,面试过程中给你加分也不是没有可能的。
与其焦虑的等待,不如主动的出击,机会更青睐勇气可嘉积极主动的人!
这个我最有发言权啦!
今年刚毕业我在找工作,刚开始去北京找工作,可怜我刚开始进社会,只记得电视天天打广告的58同城!
于是我战战兢兢地在58同城上传了一份简历,电话差点被打爆了,各种垃圾广告,骚扰电话...甚至我还替58同城想好了标语
“如果谁惹你生气,你就在58同城给他交份简历”
58同城之后,我找到了在北京工作的学姐,同是编导专业的学姐已经在北京稳定下来了,于是她推荐告诉我很多传媒业招聘信息。
我才知道大多数传媒业招聘,都在公众号里,甚至有一两个公众号专门收集传媒业招聘信息,各大明星工作室招聘,当然谁想找传媒业工作的,可以评论一下我!
还有个已经工作的姐姐给我推荐了智联招聘和前程无忧,这两个我没有用到,所以没法给分析。
现在已经在山东老家了,再找工作用智联招聘和前程无忧,几乎对这里没有辐射,还是58同城或者boss直聘涵盖地区广一些。
所以你想找工作,还是看你想找哪方面的工作,传统销售,金融,服务在大多数招聘app上都能找到,像和明星,艺人相关的,还是多去关注他们公司信息,公司官方发布,很多大公司招聘也是同理。
头条萌新,请多多关注:)
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