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今天给各位分享开州人才招聘网最新招聘2022公告的知识，其中也会对开州人才信息网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、2022年... 今天给各位分享开州人才招聘网最新招聘2022公告的知识，其中也会对开州人才信息网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、2022年辽宁丹东凤城市网络安全应急指挥中心人才招聘公告【2人】_百度...
- 2、2022年湖北荆州市企业人才引进公告【436人】
- 3、2022年贵州六盘水盘州市事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】_百度...
- 4、2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布
- 5、2023年第一季度重庆市开州区事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告?
2022年辽宁丹东凤城市网络安全应急指挥中心人才招聘公告【2人】_百度...
(一)招聘公告 《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘简章》发布在大东区政府(http：//)及辽宁智森人才微信公众号。下载填写《大东区教育系统幼儿园编外人员招聘报名登记表》及相关附件。
待遇好。辽宁省丹东市网络安全应急指挥中心工资高，待遇福利好，加班也有补助，工作环境也好，节假日有补助，有五险一金。网络安全应急指挥中心主要负责协助市委宣传部及市委网信办维护网上政治安全和网络意识形态安全。
【 #医生招聘# 导语】2022年辽宁省朝阳市凌源第一监狱公开招聘5人，报名时间：2022年8月8日—2022年8月17日(17：00截止)， 现将招聘公告原文发布如下： 根据监狱工作需要，辽宁省凌源第一监狱现面向社会公开招聘男性护士5名。
【 #事业单位# 导语】2022年吉林省四平市双辽市引进事业单位专业人才公告【26人】已发布。报名时间：2022年12月5日8：30至12月7日15：00(三天)。
2022年湖北荆州市企业人才引进公告【436人】
1、荆州市城区60家企业计划引进各类人才436人，其中民营企业371人、国有企业65人。详见《荆州市2022年企业引进人才岗位计划表》。
2、发布公告。企业引进人才公告在荆州市人民政府网(/rsj.jingzhou.gov.cn)、荆州市经济和信息化局()发布，报名人员可通过上述网站进行查询。报名。
3、按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。
4、【 #事业单位# 导语】2022湖北省荆州市石首市事业单位第二批人才引进公告【148人】已发布，为贯彻落实“我选湖北·建功石首”人才计划意见，深入实施人才强市战略，加快建成区域人才高地，决定启动石首市2022年事业单位第二批人才引进。
2022年贵州六盘水盘州市事业单位高层次紧缺人才引进公告【54人】_百度...
1、报名不设现场报名点，由报名人员直接与引才单位接洽联系，按要求提供《盘州市事业单位2022年引进高层次和急需紧缺人才报名表》(附件2，并附近期同底正面免冠2寸彩色照片电子版)，每名考生只能报考一个职位。
2、（2）截止2022年5月16日农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员应完成项目服务期。（3）高校毕业生退役军人应为生源地或兵源地为盘州市且服役满5年的高校毕业生退役军人。
3、引进计划本次计划引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。
2022年四川资阳市公开招聘聘任制公务员公告已公布
招聘职位的学历、专业、资历、年龄等资格条件详见《2022年资阳市聘任制公务员招聘职位表》(附件1)，年龄、工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至报名开始的第一日(2022年5月14日)。
（一）安岳县审计局投资审计主管职位通过资格初审人数达到1：3开考比例。（二）资阳市雁江区交通运输局高级工程师、安岳县自然资源和规划局国土空间规划师2个职位通过资格初审人数未达到1：3开考比例，取消聘任职位。
目前2022年四川公务员考试公告已于2022年2月23日发布。上岸鸭小编根据2022年四川公务员考试公告来看，报名时间是2022年2月24日至3月2日上午8：00，报名当天也就是24号正式开通缴费入口，网上缴费时间3月4日上午8：00前截止。
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》等法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，2022年下半年我市决定面向社会公开考试录用公务员(参照管理工作人员)197名。
2023年第一季度重庆市开州区事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告?
1、医学类毕业生：医学类博士研究生，其中急需紧缺专业可以放宽至硕士研究生(应届毕业生须于2023年7月31日前取得学历学位)。高层次医学人才：具有相应高级职称。
2、重庆市属事业单位工作经历：本次招聘各岗位所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照对年对月计算。
3、社区)书记、主任不满3年的，若加上在其他相应职位任职合计满5年的，可按其他人员报考；在万盛经开区村(社区)相应职位的任职时间可累计计算。任职经历计算截止日期为2023年3月31日。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。
4、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。
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