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求职简历用什么底色照片好
1、简历照片底色首先要看应聘单位有没有要求，如果没有要求背景白底蓝底都行。在大多数情况蓝底用的比较多。蓝色比白色更有朝气，白色带给人的视觉感不好，没有背景色的映衬，效果会不及蓝底。
2、一般不用白色背景的简历照片，建议简历照片用蓝色的底色，毕业证、工作证也可以使用蓝色背景，用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚等的照片，适合用红色作为底色。
3、简历照片底色一般是没有具体要求的，用白色和蓝色都可以。
4、简历照片底色一般没有强制要求，但简历照片的底色一般不用白色，建议使用蓝色。
5、简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
6、简历的照片用白色，蓝色做背景均可，主要看用人单位的要求。简历要求：整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
一般应聘工作要多大的照片?
照片最好是一寸的，因为大部分人的简历都是一寸的这样更显眼，看起来舒服，使面试官能够有个好印象。照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。
简历上的照片一般是使用1—2寸的证件照。蓝底或红底都可以。写简历时，要有最基本的个人信息。比如姓名，性别，年龄，身高和体重这些都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
个人简历上照片一般是：一寸免冠正式身分照。一寸照片是指一寸大小的照片，一般做为证件照片。为确保照片质量和人像的尺寸、角度、姿态、色彩等统一，公安部制订并公布了身份证制证用数字相片技术标准（GA461-2004）。
求职时,上传真实头像真的能极大提高求职成功率吗?
求职者要不要上传真实头像，这个看应聘公司的实际需求。有要求的都好办，按照实际要求去做。用人单位要求附照片的或者很多公司网申的时候会要求上传的。最难的，无非就是没有要求。
最好就上传自己真实的头像，真实头像更能带给Boss更直观的感受，有助于提高面试率。
这个自愿，不过大的企业都是要上传的。为了求职成功最好完善自己的简历，这样成功率高些。提示下同学，最好上正轨招聘网站求职，以免受骗。
如果求职者的简历上的形象和后来的面试有很大差异，企业可能会觉得申请人不够真诚，甚至可能怀疑整个简历的真实性。
简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性***的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
相貌普通的求职者面试成功率会更高，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，身在职场不能不向人学习，相貌普通的求职者面试成功率会更高。
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