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本篇文章给大家谈谈江苏盐城人才引进录用人员公示，以及盐城市人才引进公示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、2014年江苏盐城阜宁县人民医院招... 本篇文章给大家谈谈江苏盐城人才引进录用人员公示，以及盐城市人才引进公示对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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2014年江苏盐城阜宁县人民医院招聘合同制护理人员公示
公开报名：凡符合条件人员于2014年元月13日～2014年元月日17（上午7：30～11：30，下午14：00～17：30）在阜宁县人民医院老院区（阜城大街109号）门诊楼4楼院办公室报名。
近三年内毕业生（2012年、2013年、2014年毕业生）或30岁以下、毕业三年以上往届毕业生应取得护士（师）注册证、需有二级及以上医院从业经历，并提供二级及以上医院从业证明。招聘计划 拟招聘护理人员40名。
聘用制书记员工资实行基础工资、院龄工资、等级工资和绩效工资相结合的计薪方法。工资总体水平与当地上年度职工平均工资水平相当。聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假以及“五险一金”等权利。
2022年盐城市人才引进面试后多久会收到通知
1、事业单位面试结果约二周左右会出面试成绩，正式的录取通知会在约一个月左右发出，如果超过一个月都未收到录取通知，那么基本可以考虑落选了。
3、面试一般都有好几轮，但是无论哪一轮面试，面试结果一般都会在2-3天（包括面试当天）内有结果，大多数情况3-7个工作日会收到通知。过了这轮的面试，HR会主动联系，过了这个时间基本就没戏了。
盐城人才引进难不难
1、难。难度方面。盐城人才引进需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。条件方面。盐城市引进人才的面试是通过报名和审核程序进行的，符合条件的人才才会有机会参加面试，所以盐城人才引进面试难。
2、不能。通过查询盐城政府发布的相关信息显示，人才引进一般面试75分到85分之间。人才引进面试分数一般在75分到85分之间。人才是推动地方发展的一个关键因素，目前很多地方政府都在进行人才引进。
3、不难。人才引进考试只是为了对考试人员进行基本考核的一种方式，也是为了考察考试人员的基本能力和程度，题目都是比较简单的，所以不难。人才引进的时候，各个地区考试内容都不一样，人才引进考试有笔试，面试之分。
江苏省考拟录用名单公示
江苏省考拟录用名单公示如下：陈卉瑶、刘先立、王伟、李骏、杨玉吟、何伟、步繁、谢无双等。省考的介绍如下：省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
年江苏省公务员考试录用公示要在体检、考察政审等工作完成之后，确定了录用名单之后才会公布，而且各地区和单位公布录用名单的时间并不确定，要以实际为准。
根据往年发布时间来看江苏公务员拟录用名单公示，上岸鸭小编预计可能会在2022年的3月底发布2022江苏公务员拟录用名单。
江苏镇江公务员拟录用名单如下：考生姓名：徐若鹏，部门名称：镇江市——市发改委，职位代码：01，职位名称：资环处一级科员，性别：男，学历：硕士研究生。
江苏省考公示名单如下：1．政府管理学院 第一：刘美含 第二：郭纪 第三：刘玥。2．法学院 第一：康乃心 第二：李媛心 第三：汤鸿宇。3．教育学 第一：张馨予 第二：于新茹 第三：万丽。
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